Работодателите се обявиха против увеличението на минималната работна заплата
По време на заседанието на тристранния съвет стана ясно, че работодателските организации са против увеличението на минималната работна заплата. Обсъждането на проектопостановлението на МС за новия й размер през 2019 г. беше една от точките в дневния ред.
От Асоциацията на индустриалния капитал са категорични, че увеличението трябва да се отложи, а аргументите им са свързани с факта, че в петнадесет икономически дейности средната заплата е на нивото на минималната. В същото време в 38 браншови колективни трудови договора е договорено по-високо заплащане. За пореден път от АИКБ подчертаха, че не може да има такова тотално изравняване на заплащането за различните икономически дейности, а всичко трябва да бъде резултат от конкретно договаряне.
От своя страна социалният министър заяви, че повишението с 50 лв. на заплатата – от 510 лв. на 560 лв. е защита за хората с най-ниски доходи и целта е да бъде ограничен рискът от бедност сред работещите.
Бисер Петков подчерта, че предложението е по-високата минимална работна заплата да отговаря на икономическата и на социалната рамка.
Членовете на съвета не постигнаха споразумение и за заплащането на нощния труд. Министър Петков обяви, че работна група, част от която ще бъдат синдикатите и работодателите, ще подготви след Нова година промени в Кодекса на труда.
От КТ „Подкрепа“ реагираха остро на нежеланието за нощния труд да се плащат не сегашните 25 стотинки на час, което е подигравка с труда на хората, а 2,80 лв. на час. Димитър Манолов заяви, че очевидно правителството няма желание да реши въпроса, защото, според него, тази година то е раздало на „кого ли не и какво ли не, но не и на работещите хора“.
Социалните партньори обсъдиха още и проекта за промяна и допълнение на наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, с който ще настъпят промените, произтичащи от корекциите в закона за семейните помощи, които въвеждат месечна подкрепа за децата с един или двама починали родители. Проектът не получи подкрепа от страна на АИКБ, БСК и КТ „Подкрепа“, зад него застанаха от КНСБ, Съюза за стопанска инициатива, Търговско-промишлената палата и КРИБ.
Редактор: Гергана Караилиева
Източник: bnr.bg
- Следва ли да се включат финансовите средства, изплатени от работодателя за сметка на социалните разходи при определянето на нетното възнаграждение на служителите?
- Клас "прослужено време" – реликва от социалистическото минало или начин да се стимулират служителите
- Документи, които осигурителите следва да предават в НОИ
- Кога да се пазарим за заплатата си и кога не
Продукти свързани със СТАТИЯТА
СТАТИЯТА е свързана към
- Добрите практики
- Актуално
- Стрес има във всички професии по целия свят
- От 1 януари 2021-а минималната работна заплата става 650 лв.
- БСК поиска извънредният труд да се увеличи двойно
- Работодателите, осигуряващи обучение на безработни, ще получат финансова подкрепа
- Половината от фирмите не искат да има защита при уволнението на хора с увреждания
- Държавата следва да наказва с цялата тежест на закона нелегалната търговия с лекарства, но и да стимулира легалния бизнес в сектор Здравеопазване
- МОТ препоръчва да се работи четири дни седмично
- Бонус-малус система ще определя лекарските възнаграждения
- Нужни са спешни мерки за справяне с липсата на персонал в ЕС
- 25-те най-високо платени актриси в света (1 част)
Коментари към Работодателите се обявиха против увеличението на минималната работна заплата