Framar.bg 0
В целия сайт
В целия сайт
Е-аптека
Продукти
Медиа
Здравни новини
Любопитно
Интервюта
Презентации
Научни публикации
Видео
Анкети
Енциклопедия
Заболявания
Симптоми
Анатомия
Алтернативна медицина
Медицински изследвания
Лечения
Физиология
Патология
Ботаника
Микробиология
Медицински журнал
Фармакологични групи
Справочник
Специалисти
Здравни заведения
Образование
Спорт и туризъм
Аптеки
Здравни организации
Нормативни актове
Производители
Кл. пътеки
Здравни проблеми
История
Хранене
Храни и ястия
Хранителни съставки
Хранене при
Диети
Рецепти
Е-тата в храните
Съвети
Lifestyle
Спорт
Психология
Соц. дейности
Интерактивни
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Клинични пътеки Нормативни актове Производители Образование Спорт и туризъм Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Партньори Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Добрите практики Ръководство: Как да... Кога да се пазарим за заплатата си и кога не

Кога да се пазарим за заплатата си и кога не

от 30 март 2017г., обновено на 23 юни 2017г.
Кога да се пазарим за заплатата си и кога не - изображение
  • Инфо
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Коментари
Свързаност

Трябва ли винаги да се пазарим за заплащането, когато сме на прага да започнем нова работа? А може би обратното – да не го правим никога? Или става дума за ситуация, в която, всеки, който изявява желание, просто трябва да вдигне ръка и да каже: "Повече, моля?" Известният американски кариерен консултант и блогър Джеси Флос смята, че, въпреки тези многобройни питанки, казусът съвсем не е толкова труден за разплитане. За да го докаже, Джеси дава няколко от своите ценни съвети по темата, с които пък ние ви препоръчваме да се запознаете в следващите редове, защото може наистина да са ви от полза. И така, кога да се пазарите?

Когато вече имате работна оферта (в писмен вид) в ръцете си

Флос, която участва в подбора на персонал повече от десет години, признава, че в практиката си е виждала много търсещи работа да допускат една и съща грешка – сериозно да обсъждат бъдещето си финансово възнаграждение, още преди да са получили предложение да се присъединят към екипа на съответната компания. Ще разполагате с много повече възможности да си осигурите релевантно на вашите очаквания заплащане, ако вече сте сигурни, че фирмата, в която кандидатствате, наистина има интерес да ви наеме, смята бологърката. С други думи, ако офертата вече е в ръцете ви, не се колебайте да й намерите контраоферта, в случай, че предложената не ви звучи удовлетворяваща. Но ако сте в период на изчакване на официалното "да", оставете пазаренето за по-нататък.

Когато можете ясно да изразите какъв ще бъде вашият принос в развитието на компанията

Ето нещо много важно: бъдещите ви работодатели не се интересуват грам от битовите ви разходи – от кредита, от заемите ви и прочее. Тях ги е грижа единствено за онова, което ще реализирате за постигане на просперитета на организацията, ставайки част от нея. Така че, ако имате вече оферта и тя не ви харесва, кажете, че искате повече, но по-важното – покажете, че си струва за вас да бъдат похарчени повече пари от предвиденото. Иначе казано, обяснете ясно какъв ще бъде вашият принос в компанията, с който ще заслужите допълнителната инвестиция, направена във вас.

Когато заплащането е прекалено ниско

Ако, осъзнавайки колко ниска е предложената сума, се почувствате ядосани, гневни и дори - на ръба на лудостта, помислите как тази заплата ще ви кара да се чувствате след един, шест месеца или три години, ако решите да се съгласите с нея, а всъщност въобще не я одобрявате. Истината е, че бъдещият ви работодател заслужава да назначи кадър, който е ентусиазиран да стане част от организацията, а вие – работа, която да ви удовлетворява. Така че тук пазаренето е задължително и, ако то не доведе до желаните и за двете страни резултати, поне ще сте опитали.

Когато ви предложат по-малко от очакваното, но наистина харесвате компанията

Джеси споделя, че веднъж или два пъти е губила кандидат, предлагайки му по-ниско от очакването от него заплащане. "Загубих ги [кандидатите], защото, вместо внимателно да обсъдят с мен разочароващата оферта, те се обидиха и си тръгнаха. Смятам това за глупаво, особено ако наистина харесваш компанията".

По статията работи: Красимира Костадинова
Източник: themuse.com
Снимка: freeimages.com/David Playford

Още по темата:
  • От 1 януари 2021-а минималната работна заплата става 650 лв. От 1 януари 2021-а минималната работна заплата става 650 лв.
  • МС публикува за обсъждане проектопостановлението, с което предлага минимална заплата от 650 лв. от 2021 г. МС публикува за обсъждане проектопостановлението, с което предлага минимална заплата от 650 лв. от 2021 г.
  • Социалните партньори не постигнаха съгласие МРЗ от 650 лв. и за 24 лв. на ден при неплатен отпуск Социалните партньори не постигнаха съгласие МРЗ от 650 лв. и за 24 лв. на ден при неплатен отпуск
  • Документи, които осигурителите следва да предават в НОИ Документи, които осигурителите следва да предават в НОИ
5.0/5 1 оценка

Коментари към Кога да се пазарим за заплатата си и кога не

От сайта От форума
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Кога да се пазарим за заплатата си и кога не
    www.framar.bg 
    на 21 January 2021 в 16:09
    Коментирайте "Кога да се пазарим за заплатата си и кога не"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Добрите практики
  • Ръководство: Как да...
  • От 1 януари 2021-а минималната работна заплата става 650 лв.
  • 25-те най-високо платени актриси в света (1 част)
  • 25-те най-високо платени актриси в света (3 част)
  • МС публикува за обсъждане проектопостановлението, с което предлага минимална заплата от 650 лв. от 2021 г.
  • Социалните партньори не постигнаха съгласие МРЗ от 650 лв. и за 24 лв. на ден при неплатен отпуск
  • 25-те най-високо платени актриси в света (2 част)
  • Документи, които осигурителите следва да предават в НОИ
  • Следва ли да се включат финансовите средства, изплатени от работодателя за сметка на социалните разходи при определянето на нетното възнаграждение на служителите?
  • Клас "прослужено време" – реликва от социалистическото минало или начин да се стимулират служителите
  • Работещите на 27.12.2017 г. – със заплащане като в почивните дни

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Кой се грижи за децата ви през грипната ваканция?

преди 363 дни, 23 часа и 3 мин.

Кога в България ще можем да пазаруваме директно от магазини на еМАГ?

преди 426 дни, 4 часа и 9 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Белези по задните части и бедрата

преди 4 дни, 7 часа и 40 мин.

Полезно ли може да бъде прането на дивани и матраци?

преди 10 дни, 17 часа и 56 мин.

Препоръки за препарат за премахване на петна и миризма от котешка и кучешка урина

преди 10 дни, 18 часа и 46 мин.

Занимания по време на криза :)

преди 14 дни, 22 часа и 36 мин.
Всички

АНКЕТА

Ще се ваксинирате ли срещу COVID-19?

Виж резултатите

Фрамар ООД ще доставя до вашата електронна поща актуални оферти и новости!

Можете да промените решението си по всяко време, като кликнете върху връзката за прекратяване на абонамента в долния колонтитул на всеки имейл, който получавате от нас, или като се свържете с нас на buletin@framar.bg. Ние обработваме Вашата информация с уважение. За повече информация относно практиките ни за поверителност, моля, посетете нашия уебсайт. С абонирането за известия по-долу сте съгласни, че може да обработим информацията ви в съответствие с тези условия.

We use Mailchimp as our marketing platform. By clicking below to subscribe, you acknowledge that your information will be transferred to Mailchimp for processing. Learn more about Mailchimp's privacy practices here.

При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
  • Общи условия
  • Често задавани въпроси
БДА
© 2007 - 2021 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival
„Бисквитките“ ни помагат да предоставяме услугите си. С използването на услугите ни приемате, че можем да използваме „бисквитки“.Научете повечеРазбрах