Следва ли да се включат финансовите средства, изплатени от работодателя за сметка на социалните разходи при определянето на нетното възнаграждение на служителите?

Законовият текст, който кореспондира с конкретния казус, е Кодексът за социално осигуряване. Според изменението на чл. 6, ал. 12 от КСО (в сила от 01.01.2017 г.), върху средствата за социалните разходи, предоставяни постоянно или в определени периоди пряко на българските граждани съгласно чл. 4, ал. 1 във вид на финансови средства или в натура, се правят осигурителни вноски, фиксирани в ал. 3 и 5 в КСО.

Предвид новонаправената редакция на цитираната разпоредба (от 01.01.2017 г.) върху финансовите суми за социални разходи следва да се внасят осигурителните вноски за общи болести и майчинство, инвалидизация вследствие на общо заболяване, старост и смърт, трудови инциденти, професионални болести и безработица. Поради това, при определянето на месечната нетна заплата на осигурените лица от 01.01.2017 г. следва да се имат предвид и средствата, предоставяни от работодателя за сметка на социалните разходи, като те следва да се намалят с определените върху тях със закон задължителни осигурителни вноски за сметка на лицата и дължимия данък по ЗДДФЛ. Тъй като разпоредбата на Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване към момента се противоречи с (новата) ал. 12 на чл. 6 от КСО, следва да се обнародва изменение в наредбата.

Източник: nssi.bg

Снимка: Flickr