Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Добрите практики Актуално Какво трябва да знаят работодателите за безопасността на работно място в условията на COVID-19

Какво трябва да знаят работодателите за безопасността на работно място в условията на COVID-19

от 08 сеп 2021г., обновено на 10 сеп 2021г.
Редактор: Гергана Караилиева
Какво трябва да знаят работодателите за безопасността на работно място в условията на COVID-19 - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Четвъртата COVID вълна поставя обществото ни пред поредното изпитание. Големият въпрос е доколко всички ние, като граждани, сме в състояние да поемем отговорност не само за самите нас и за близките си, но и за цялото общество. Защото е факт, че не са много начините, които помагат COVID-19 и неговото стремглаво разпространение да бъдат ограничени. Сред тях са спазването на мерките и ваксинацията. Когато общественото здраве е поставено в риск, е от значение неговите членове да са убедени, че спазвайки мерките, защитават общността. Сериозно място в общата картина заемат работодателите, които носят отговорност за своите служители.

Работодателите и техният ангажимент за безопасността на служителите

Работодателите могат да окажат съществена подкрепа на обществото в битката с COVID-19. Точно пандемията насочи вниманието на бизнеса към това колко са важни и здравето, и безопасността на работещите. Според експертите по здраве и безопасност именно критичната ситуация ги е превърнала в истински приоритет за работодателите.

Мария Титопулу, която е заместник-управител на компанията по трудова медицина „ЛОТ-КОНСУЛТ“ и е доктор по Социална медицина, е категорична, че здравето е наша лична отговорност, но когато става дума да общественото здраве, то „ние трябва да действаме с отговорност към обществото“. Специалистката е на мнение, че в критични и опасни ситуации хората често забравят правилните начини на действие. Причината се крие в страха от надвисналата заплаха, често в надделяването на емоциите, в паниката пред неизвестното. Когато това се случи, е добре да има специалист, на когото да се доверим и който е в състояние да даде адекватни съвети, да ни помогне.

„Много е важно в подобни екстремни ситуации да действаме като екип, да сме в състояние да се обърнем за съдействие и да получим подкрепа в момент на тревога“, споделя още Мария Титопулу.

Според нея отговорният работодател трябва да осигури осъществяването на задължителната извънредна дезинфекция на местата, където е работил заразен с COVID-19 служител и всички контактували с него. В подобна ситуация е възможно и да пренасочи по-голямата част от хората към работа от вкъщи. Мария Титопулу съветва още, когато служител очаква резултат или му предстои да си прави PCR тест, да бъде изолиран. От значение е работните помещения да се проветряват често.

служители

Важно е максимално да се използва естествената светлина, която осигурява максимално добри условия за труд, но оказва и влияние върху психическото здраве. Честата дезинфекция на работни плотове, мишки, клавиатури и телефони трябва да стане норма. Добре е да бъде ограничавано и струпването на хора извън работното място. Работодателят трябва да убеди служителите си, че всичко това се прави в името на запазването на здравето им и това на хората около тях.

Има и ред други важни и основни насоки, които експертите по Здраве и безопасност са подготвили и които показват какви конкретни действия трябва да предприемат работодателите.

Съветите на специалистите по здраве и безопасност

Когато служителят получи симптоми на работното място

Ако служител получи симптоми на COVID-19, докато е на работното си място, като работодател следва да предприемете няколко важни стъпки:

  • Обадете се на тел.112, в случай че човекът се нуждае от незабавна медицинска помощ, например ако има затруднено дишане.
  • Изпратете служителя веднага вкъщи, като му осигурите автомобил и не допускайте да използва градския транспорт.
  • Ако не може да си тръгне веднага, го изолирайте незабавно в отделно помещение.
  • Уверете се, че носи предпазна маска.
  • Посъветвайте го да се свърже с личния си лекар или с Регионалната здравна инспекция и следвайте инструкциите им.
  • Потвърдете информацията за контакт със служителя.
  • Почистете и дезинфекцирайте помещенията и всики повърхности, до които е имал досег.

Когато служител е с положителен тест за COVID-19

В случай че служител е с положителен резултат от тест за коронавирус, се придържайте към следните препоръки:

  • Нужно е да разполагате с процедури за връзка с органите на общественото здраве.
  • Уведомете групата по условия на труд или длъжностното лице по ЗБГУ (Здравословни и безопасни условия на труда).
  • Помогнете за проследяването на контактни лица, ако от РЗИ са поискали помощ за това. Дайте информация за хората, които може да са били в контакт със заразения служител.

Осигурете поверителност

Личната информация е поверителна, затова:

  • Не споделяйте никаква лична информация или медицинска диагноза.
  • На властите предоставяйте само необходимата информация.
  • Определете кога е необходимо да изискате медицинска документация, свързана с COVID-19.

Подкрепете служителите с COVID-19

Подкрепата е важна за всеки човек и във всеки един момент. Отношенията служител – работодател не правят изключение, затова помислете и по този въпрос.

  • В случай че има възможност, информирайте служителите как компанията ще ги подкрепи.
  • Осигурете ресурси за психично здраве, включително информация за справяне със стигматизацията и дискриминацията на хора, които са преболедували COVID-19.
  • Планирайте връщането на работа след преболедуване. Работодателят трябва да се увери, че карантината е приключила и са изпълнение всички изисквания за осигуряване на общественото здраве.
  • Обмислете алтернативни варианти на труд като работа от вкъщи например.
  • Не забравяйте, че добрата комуникация е в основата на идентифицирането на всички условия за безопасното връщане на работа.

И не на последно място, експертите по Здраве и безопасност съветват работодателите да следват насоките на Министерството на здравеопазването, РЗИ, Службите по трудова медицина и общопрактикуващите лекари.

Източник:

https://www.lot-consult.com/

Още по темата:
  • Как да стимулираме нематериално служителите във фирмата Как да стимулираме нематериално служителите във фирмата
  • Кои са българите, чиито социални осигуровки се внасят от работодателите им Кои са българите, чиито социални осигуровки се внасят от работодателите им
  • Нормативни актове, национални и международни организации по безопасност на труда Нормативни актове, национални и международни организации по безопасност на труда
  • Как да оставим детето само вкъщи, без да се притесняваме за безопасността му Как да оставим детето само вкъщи, без да се притесняваме за безопасността му
0.0/5 0 оценки

Продукти свързани със СТАТИЯТА

НЕОБХОДИМО СЪДЪРЖАНИЕ НА ИНДИВИДУАЛНИЯ ТРУДОВ ДОГОВОР - НИНА ГЕВРЕНОВА - СИЕЛА
23.00лв.

НЕОБХОДИМО СЪДЪРЖАНИЕ НА ИНДИВИДУАЛНИЯ ТРУДОВ ДОГОВОР - НИНА ГЕВРЕНОВА - СИЕЛА

РИЪР ПРЕДПАЗИТЕЛ ПРОТИВ ПРЕОБРЪЩАНЕ НА ТЕЛЕВИЗОР
28.00лв.

РИЪР ПРЕДПАЗИТЕЛ ПРОТИВ ПРЕОБРЪЩАНЕ НА ТЕЛЕВИЗОР

РИЪР ПРЕДПАЗНА МРЕЖА ЗА САКСИИ
17.00лв.

РИЪР ПРЕДПАЗНА МРЕЖА ЗА САКСИИ

Коментари към Какво трябва да знаят работодателите за безопасността на работно място в условията на COVID-19

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Какво трябва да знаят работодателите за безопасността на работно място в условията на COVID-19
    www.framar.bg 
    на 02 July 2025 в 03:14
    Коментирайте "Какво трябва да знаят работодателите за безопасността на работно място в условията на COVID-19"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Добрите практики
  • Актуално
  • Стрес има във всички професии по целия свят
  • Епидемията от COVID-19 във Франция продължава да се влошава, увеличава се броят на хоспитализираните
  • Гръцки медици стачкуват против задължителната ваксинация срещу COVID-19
  • Идва ли Омикрон в България – все още само предположения и нито една потвърдена проба
  • В ловешката болница „Проф. д-р Параскев Стоянов“ лекуват двумесечни близнаци от COVID-19
  • Нов вариант на COVID-19 е установен във Франция
  • Задължителна ваксинация срещу COVID-19 за медицинските служители и работещите в социалните заведения, предлага Ангел Кунчев
  • Пандемичен комитет ще координира изпълнението и контрола на мерките срещу COVID-19
  • Нови мерки срещу COVID-19 за цялата страна предлага доц. Ангел Кунчев в доклада си от 30 август 2021 г.
  • Как да оставим детето само вкъщи, без да се притесняваме за безопасността му
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 4 дни, 11 часа и 25 мин.

Прием в болница - какво заплаща НЗОК, какви документи са необходими и колко продължава болничният престой

преди 18 дни, 10 часа и 58 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Безплатна консултация за деца с витилиго - Габрово, юли, 2025 година

преди 6 дни, 4 часа и 6 мин.

Психотест за оръжие в България: Какво представлява и формалност ли е?

преди 18 дни, 17 часа и 59 мин.

Фармацевтични дни на кариерата - 21 юни, 2025 година - НДК

преди 22 дни, 10 часа и 16 мин.

Бедечка фест - На зелено 3 - 20-22 юни, 2025 година

преди 23 дни, 9 часа и 41 мин.
Всички

АНКЕТА

Пушите ли?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ЖАВАЛАТ КАНЕЛА капсули * 60

ЛЮКСЕОЛ РИЦИНОВО МАСЛО (ЗА КОСА, КОЖА И НОКТИ) 50 мл

КОЛАГЕН ЕКСПРЕС саше * 30 ЗОНАФАРМ

ЛЮКСЕОЛ ПОДХРАНВАЩО МАСЛО ЗА БРАДА 50 мл

ЕЛЛЕН ДАМСКИ ТАМПОНИ ПРОБИОТИЧНИ МЕДИУМ * 12

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

РЕЗИСТА ФОРТЕ таблетки за смучене * 30

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 01 юли 2025г. в 18:17:35

РЕЗИСТА ФОРТЕ таблетки за смучене * 30

Коментар на: Мария Петрова от 01 юли 2025г. в 17:11:09

ИНОЗИТОЛ капсули 500 мг * 100 NATURE`S WAY

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 01 юли 2025г. в 16:53:08

ИНОЗИТОЛ капсули 500 мг * 100 NATURE`S WAY

Коментар на: Ангелова от 01 юли 2025г. в 16:17:46

АТАРАКС таблетки 25 мг * 25 UCB FARCHIM

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 01 юли 2025г. в 15:46:18
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival