Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Социална защита Социални осигуровки Кои са българите, чиито социални осигуровки се внасят от работодателите им

Кои са българите, чиито социални осигуровки се внасят от работодателите им

от 03 апр 2017г., обновено на 09 юни 2017г.
Кои са българите, чиито социални осигуровки се внасят от работодателите им - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Когато друг внася задължителните осигурителни вноски за работниците си, последните нямат задължения във връзка със социалното им осигуряване. Обикновено този вид задължения се поемат от осигурителите. Служителите имат правото да се информират дали осигурителите им изпълняват задълженията си по закон онлайн (чрез ПИК на НАП).

Добре е да се има предвид, че редът за внасянето на осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване и допълнителното задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд (за родените след 31.12.1959 г.) и професионален фонд зависи от конкретното правоотношение, по което лицата полагат труда си. Тоест начините на внасяне на вноските за осигуряване вноски зависят от вида на договора, въз основа на който заинтересованите получават възнаграждението си. Например, такива българи са:

- наетите по "трудов договор" – те нямат задължение да внасят задължителните осигурителни вноски, както и да подават декларации, обвързани със задължителното социално осигуряване. Това е задължение на работодателите.

- наетите по "граждански договор" (полагащи труд без трудово правоотношение) - нямат задължение да внасят задължителни осигурителни вноски, както и да подават декларации, свързани със задължителното социално осигуряване (задължение да направят това имат възложителите по договора). Върху получените финансови възнаграждения по "граждански договор", самоосигуряващите се българи внасят и декларират осигурителните си вноски при определянето на окончателен размер на осигурителните доходи.

Трябва да се има предвид, че при някои българи задължителните осигурителни вноски за социално осигуряване са изцяло за тяхна сметка, но други лица имат задължение за внасянето и декларирането им (такива са: моряците; хората, пратени на работа в чужбина от български посредници, работещите в международни органи или организации със съгласието на компетентните български държавни органи, съпругът/съпругата на командировните служители в дипломатически служби за времето, през което са пребивавали в чужбина).

Източник: nap.bg

Снимка: Freepik

По статията работи: Виктория Милова

Още по темата:
  • Какво трябва да знаят работодателите за безопасността на работно място в условията на COVID-19 Какво трябва да знаят работодателите за безопасността на работно място в условията на COVID-19
  • Как да стимулираме нематериално служителите във фирмата Как да стимулираме нематериално служителите във фирмата
  • Всичко, което трябва да знаем за електронната трудова книжка Всичко, което трябва да знаем за електронната трудова книжка
  • Пенсия за осигурителен стаж и възраст Пенсия за осигурителен стаж и възраст
5.0/5 1 оценка

Продукти свързани със СТАТИЯТА

НЕОБХОДИМО СЪДЪРЖАНИЕ НА ИНДИВИДУАЛНИЯ ТРУДОВ ДОГОВОР - НИНА ГЕВРЕНОВА - СИЕЛА
23.00лв.

НЕОБХОДИМО СЪДЪРЖАНИЕ НА ИНДИВИДУАЛНИЯ ТРУДОВ ДОГОВОР - НИНА ГЕВРЕНОВА - СИЕЛА

Коментари към Кои са българите, чиито социални осигуровки се внасят от работодателите им

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Кои са българите, чиито социални осигуровки се внасят от работодателите им
    www.framar.bg 
    на 03 July 2025 в 19:00
    Коментирайте "Кои са българите, чиито социални осигуровки се внасят от работодателите им"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Социална защита
  • Социални осигуровки
  • Всичко, което трябва да знаем за електронната трудова книжка
  • НОИ, град Асеновград
  • Процедура по попълване и заверяване на осигурителни книжки
  • Осигурителен архив, град Тетевен
  • Осигурителен архив, град Сливен
  • Изчисляване на пенсия за осигурителен стаж и възраст
  • Пенсия за осигурителен стаж и възраст
  • Процедура по издаване на осигурителни книжки
  • Осигурителен архив, град Пловдив
  • Социална пенсия за старост
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Сблъсъкът работник / работодател

преди 4892 дни, 8 часа и 2 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 6 дни, 3 часа и 11 мин.

Безплатна консултация за деца с витилиго - Габрово, юли, 2025 година

преди 7 дни, 19 часа и 53 мин.

Прием в болница - какво заплаща НЗОК, какви документи са необходими и колко продължава болничният престой

преди 20 дни, 2 часа и 44 мин.

Психотест за оръжие в България: Какво представлява и формалност ли е?

преди 20 дни, 9 часа и 45 мин.
Всички

АНКЕТА

Какво би задържало младите лекари в България?

Виж резултатите
Още интересни публикации
Бихте ли скрили заболяване при интервю с бъдещ работодател? Бихте ли скрили заболяване при интервю с бъдещ работодател?

Бихте ли скрили заболяване при интервю с бъдещ работодател?

от 27 юни 2019г. Прочети повече

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ДАРОВИТА КОНОПЕНО СЕМЕ БЕЛЕНО 200 г

ЛЮКСЕОЛ ЧАЙ Ф-Р РАСТЕЖ КОСА * 30 337925

ЛЮКСЕОЛ МАСЛО СУХО КОСА/ТЯЛО 100мл 335419

КОЛОР & СОЙН БОЯ ЗА КОСА № 6 G ЗЛАТИСТО ТЪМНО КЕСТЕНЯВО

БЕТИНА БАРТИ СВЕЖА МЕНТА ДУШ ГЕЛ 500 мл

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

СПРЕЙ ЗА ПОЧИСТВАНЕ НА КЛИМАТИЦИ - РЕФРЕШ ЕЪР - 500 мл

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 17:45:48

СПРЕЙ ЗА ПОЧИСТВАНЕ НА КЛИМАТИЦИ - РЕФРЕШ ЕЪР - 500 мл

Коментар на: Дамян Стоянов от 03 юли 2025г. в 17:15:49

Задължително ли е да купите подарък на лекуващия лекар/персонала след изписване от болницата?

Коментар на: Дафи от 03 юли 2025г. в 16:33:57

Ревматоиден артрит

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 16:11:03

СОДА ЗА ПИЕНЕ таблетки * 30 НИКСЕН

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 16:09:18
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival