Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Трудова ангажираност Безработица Гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя

Гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя

от 15 апр 2013г., обновено на 20 апр 2017г.
Гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Последователността за отпускането и изплащането на гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя се описва и регламентиран детайлно в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя (ЗГВРСНР), обн., ДВ, бр. 37 от 2004 г. и в Наредбата за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя (НРНИРСОИГВНР), приета с постановление на Министерския съвет № 362 от 29.12.2004 г., в сила от 01.01.2005 г.

Хора, имащи задължения по ЗГВРСНР са следната обществена група:

Всички физически и юридически лица, отговарящи на определени условия и имат задължението да внесат определена сума във фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите". Условията са свързани с:

- да осигурят работни позиции по трудово правоотношение. Следователно те трябва да разполагат с качества, които обикновено се притежават работодателите;

- срещу тях може да бъде открито производство по несъстоятелност по реда на Търговски закон (ТЗ).

(чл. 2 ЗГВРСНР)

Размер на вноските и срок за внасянето им:

Вноски са дължими от всички работодатели, имащи задължения към лицата според съдържанието на закона върху получени, включително начислени и неизплатени брутни трудови заплати или неначислени месечни заплати, но върху не повече от максималния размер на месец на осигурителния доход, който се определя със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) за определената календарна година.

Вноски по фонда се превеждат заедно със сумите за осигурителни вноски за държавно обществено осигуряване. Те са за сметка на работодателите; таванът им се фиксира от ЗБДОО за дадена година; не може да е по-голям от 0,5 на сто от брутните трудови възнаграждения и не се обвързва с минималните месечни размери на осигурителните доходи според дейностите и професионалните групи. За 2013 г. не се превеждат вноските във Фонда.

(чл. 20 ЗГВРСНР, чл. 15 ЗБДОО за 2013 г.)

Същност на гарантираните вземания

Гарантираните вземания на работещите обикновено са начислени и неизплатени:

- трудови заплати, които се дължат от работодателите според индивидуалните и колективни трудови договори. За фиксираните законови цели това са главно брутните трудови заплати. Те включват основната заплата и допълнителните заплащания, които са дължими по индивидуалните или колективни трудови правоотношения. Това не са трудовите възнаграждения, изплащащи се за работно, униформено, представително облекло или плащанията от сумите за социални и други разходи.

- паричните обезщетения са дължими от работодателите по действие на даден нормативен акт. Основно такива са финансовите обезщетения, определени в Кодекса на труда и по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване.

(чл. 3 ЗГВРСНР)

Лицата, които са оправомощени са:

Правото на гарантирано вземане имат работници и служители били в момента са в определени трудови взаимоотношения със своите работодатели, без значение от срок и продължителност на работното време, на база на които правоотношенията

- не са прекратени към времето на датата на вписването в Търговския регистър на съдебното решение за откриването на производството по несъстоятелност;

- са прекратени през време на последните три месеца или преди датата на вписването на решението.

За да е възможно тези категории хора да могат да се възползват от своето право на гарантирани вземания, техните работодатели да са осъществявали дейности не по-малко от шест месеца преди периода на обявяване на неплатежоспособността, задължеността, посочваща се в съдебното решение за откриването на производството по несъстоятелност.

(чл. 4 ЗГВРСНР)

Поява на правото за получаването на гарантираното вземане:

Правото на този вид плащане на работещите възниква от дата на вписването в Търговския регистър на съдебното решение за:

- стартиране на производството по несъстоятелност;

- стартиране на производство по несъстоятелност съчетана с обявяването в несъстоятелност;

- стартиране на производство по несъстоятелност, постановяване на прекратяване дейностите на предприятието, обявяване на несъстоятелност на длъжниците и преустановяване на производство поради недостиг на имущество за покриването на разходите по производството.

чл. 6 ЗГВРСНР

Гарантирано вземане не се получава от следните категории работещи, които за определен момент на първоначалната дата на констатирана неплатежоспособност, съответно свръхзадължеността, притежават качеството:

- съдружници в търговски дружества;

- членовете на органи за управление и контрол на търговците;

- съпрузите и роднините по права линия на търговеца - физически лица, или на тези според т. 1 и т. 2.

(чл. 7 ЗГВРСНР)

Последователност за уведомяването на работниците и служителите за откритото производство по несъстоятелност на работодателите:

В срок от три дена след вписването в Търговския регистър на влязло в сила съдебно решение всеки работодател е длъжен да осведоми служителите си относно датата на вписване и ред на получаване на гарантирани вземания.

Работодателите изпълняват задълженията си свързани с информирането на своите служители в следната последователност:

- чрез писмено уведомление на представители на работниците и служителите и чрез поставянето на уведомителни документи на видимо място в предприятието - за работещите, чиито трудови правоотношения към датата на вписването на съдебното решение не са били прекъснати;

- чрез изпращането на съобщение, съдържащо обратна разписка за всички работници, или по-точно за тези, чиито трудови правоотношения са били прекратени в разстояние на предходните три месеца преди вписването на съдебното решение;

Още по темата:
  • От коя дата трябва да се прекрати отпуската ми за отглеждане на дете до две години, тъй като малчуганът тръгва на детска ясла? От коя дата трябва да се прекрати отпуската ми за отглеждане на дете до две години, тъй като малчуганът тръгва на детска ясла?
  • Условия на труд Условия на труд
  • Неизползвани дни от платения отпуск Неизползвани дни от платения отпуск
  • Кои са заведенията, в които настаняването на малчуганите прекратява превеждането на обезщетение за отглеждането на малко дете? Кои са заведенията, в които настаняването на малчуганите прекратява превеждането на обезщетение за отглеждането на малко дете?
5.0/5 1 оценка

Продукти свързани със СТАТИЯТА

ТЪРГОВСКИЯТ РЕГИСТЪР И ПРАКТИКАТА - ЯНКО ГАНЧЕВ - СИЕЛА
16.00лв.

ТЪРГОВСКИЯТ РЕГИСТЪР И ПРАКТИКАТА - ЯНКО ГАНЧЕВ - СИЕЛА

ТАЙ ПАН (I И II) - ДЖЕЙМС КЛАВЕЛ - СИЕЛА
39.90лв.

ТАЙ ПАН (I И II) - ДЖЕЙМС КЛАВЕЛ - СИЕЛА

СВЕТЪТ В КРАКАТА Й - СВЕТЛА ИВАНОВА - СИЕЛА
10.00лв.

СВЕТЪТ В КРАКАТА Й - СВЕТЛА ИВАНОВА - СИЕЛА

ГНЕЗДОТО - СИНТИЯ Д'АПРИ СУИНИ - ХЕРМЕС
15.95лв.

ГНЕЗДОТО - СИНТИЯ Д'АПРИ СУИНИ - ХЕРМЕС

НАВИК ДА УБИВАШ - ЛЕВ ПУЧКОВ - ХЕРМЕС
15.95лв.

НАВИК ДА УБИВАШ - ЛЕВ ПУЧКОВ - ХЕРМЕС

ДОМИНА - Л. С. ХИЛТЪН - ХЕРМЕС
14.95лв.

ДОМИНА - Л. С. ХИЛТЪН - ХЕРМЕС

Коментари към Гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя

От сайта (1)
Напиши коментар 1 коментар
  1. росица милкова 
    на 15 April 2013 в 16:20
    Здравейте, на какьв номер може да се обаждаме за вьпроси по този проблем?

СТАТИЯТА е свързана към

  • Трудова ангажираност
  • Безработица
  • Категории труд в България
  • Териториално подразделение на НОИ, град Враца
  • 10 страни, в които жените нямат никакви права
  • Трудова терапия
  • 38 от най-интересните и смешни закони в света
  • Трудови права на бременни, майки и жени в напреднал етап на лечение инвитро
  • Създаване на електронния микроскоп
  • Ирански жени публикуват свои снимки, на които се виждат косите им в знак на протест
  • Глюкозомер
  • Как да научим детето си да борави правилно с парите?
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Защо жените си падат по мъже с пари?

преди 2080 дни, 21 часа и 10 мин.

За Коледа ще си самоподаря електронен четец - препоръчайте ми марка :)

преди 2369 дни, 1 час и 47 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Услуги в България на speedybook.pro

преди 1 дни, 1 час и 45 мин.

Какво представлява прозяването

преди 5 дни, 16 часа и 45 мин.

Кои са летните фестивали, които ще посетите?

преди 5 дни, 16 часа и 56 мин.

Шалгам - сок от виолетов морков за детоксикация

преди 5 дни, 17 часа и 3 мин.
Всички

АНКЕТА

Прозрачна ли е благотворителността в България?

Виж резултатите
Още интересни публикации
Трудова терапия Трудова терапия

Трудова терапия

от 08 дек 2022г. Прочети повече
Животът на съвременния човек Животът на съвременния човек

Животът на съвременния човек

от 06 март 2020г. Прочети повече
Спестете пари с помощта на този гениален трик Спестете пари с помощта на този гениален трик

Спестете пари с помощта на този гениален трик

от 03 юли 2017г. Прочети повече
История на известни медицински трудове и публикации История на известни медицински трудове и публикации

История на известни медицински трудове и публикации

от 10 фев 2016г. Прочети повече

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ПОУМОН ХИСТАМИН 30 СН

РУУФ РАТ КАПАН ЗА МИШКИ И ПЛЪХОВЕ С ЛЕПИЛО 18 / 13 см CATCHMASTER

НИВЕА СЪН PROTECT & MOISTURE ХИДРАТИРАЩ СЛЪНЦЕЗАЩИТЕН СПРЕЙ ПОМПА SPF50+ 270 мл

СОЛИНГЕН МАГНУМ КЛЕЩИ ЗА НОКТИ 003

ОРТОТЕХ ОРТО СОФТ РАЗДЕЛИТЕЛИ ЗА ПРЪСТИ ХАЛУКС ПРОТЕКТ

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

V08BA рентгеноконтрастни средства, съдържащи бариев сулфат

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 16 май 2025г. в 16:39:11

МАГНЕЗИЕВ БИСГЛИЦИНАТ капсули 200 мг * 120 НАТУРАЛ ФАКТОРС

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 16 май 2025г. в 16:27:52

V08BA рентгеноконтрастни средства, съдържащи бариев сулфат

Коментар на: Десислава Петрова от 16 май 2025г. в 16:20:59

МАГНЕЗИЕВ БИСГЛИЦИНАТ капсули 200 мг * 120 НАТУРАЛ ФАКТОРС

Коментар на: Петя Петкова от 16 май 2025г. в 15:53:33

НИЛАЦИД ГАСТРОГЕЛ саше * 20

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 16 май 2025г. в 15:24:57
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival