Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Трудова ангажираност Безработица Издаване на разрешение или отказ за уволнение на някои категории работници

Издаване на разрешение или отказ за уволнение на някои категории работници

от 04 дек 2013г.
Издаване на разрешение или отказ за уволнение на някои категории работници - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Издаването на разрешение или отказ за уволнение на някои категории работници, ползващи специална закрила се извършва според Чл.333, ал.1 и ал.5 от КТ. Текстът на Чл.333, ал.1 и ал.5 са следните:
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. при намаляване на обема на работата;
5. при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;
11. при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях;
Чл. 330. (2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят прекратява трудовия договор без предизвестие, когато:
6. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна т. 5 - ДВ, бр. 83 от 1998 г.) работникът или служителят бъде дисциплинарно уволнен;
В този конкретен случай правното основание от чл. 333, ал. 1 и ал. 5 от Кодекса на труда, е подкрепено и от Чл. 6  от Наредба № 5 за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила. Той е следният:
Чл. 6. Въз основа на документите по чл. 5 инспекцията по охрана на труда в седемдневен срок отказва или дава на предприятието разрешение за уволнение за всеки отделен работник. За да стартира тази процедура работодателят трябва да подготви следните документи:

1. На първо място трябва да оформи искане от своето предприятие в писмен вид. То може да бъде по утвърден образец или в свободен текст.
2. Трябва да се снабди със старо и ново щатно разписание, при прекратяването на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1 т. 2 от Кодекс на труда. Чл.З28 от Кодекса на труда е следният:
Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. Работодателят трябва да изготви списък, съдържащ всички места и длъжности на лицата с намалена трудоспособност. Той трябва да бъде актуализиран за една година. Това изискване е за фирми, имащи средно списъчен състав над 50 човека.
4. Работодателят трябва да се снабди със становище на ТЕЛК при прекратяването на трудовото правоотношение на своя трудоустроен работник. В това число влизат служителите, страдащи от заболяванията, заложени в текста на Наредба № 5 от 20.02.1987 г. за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда.
При прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от Кодекс на труда (касаещи дисциплинарно уволнение) е нужно да се приложат да се приложат и писмени доказателства за това извършено дисциплинарно нарушение.
При прекратяването на трудовото правоотношение по време на полагаем и установен от закона отпуск поради (временна неработоспособност) се представят копия от издадените болничните листове.
Подготвеното искането от работодателя и придружаващите го документи следва да се подадат в Дирекция „Инспекция по труда” (Д ИТ) към определената област на Република България, на територията на която се намира точният адрес на управление на предприятието.

Още по темата:
  • Дирекции Бюро по труда Дирекции Бюро по труда
  • Неизползвани дни от платения отпуск Неизползвани дни от платения отпуск
  • Условия на труд Условия на труд
  • Трудова медицина в България Трудова медицина в България
3.0/5 2 оценки

Продукти свързани със СТАТИЯТА

РАМКОВИЯТ ДОГОВОР - НОРА МОСКОВА - СИЕЛА
23.00лв. / 11.76 €

РАМКОВИЯТ ДОГОВОР - НОРА МОСКОВА - СИЕЛА

ДОГОВОР ЗА ДАРЕНИЕ - АННА СТАНЕВА - СИЕЛА
27.00лв. / 13.80 €

ДОГОВОР ЗА ДАРЕНИЕ - АННА СТАНЕВА - СИЕЛА

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС
45.00лв. / 23.01 €

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС
17.95лв. / 9.18 €

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542
46.00лв. / 23.52 €

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47
105.00лв. / 53.69 €

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47

Коментари към Издаване на разрешение или отказ за уволнение на някои категории работници

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Издаване на разрешение или отказ за уволнение на някои категории работници
    www.framar.bg 
    на 18 September 2025 в 09:14
    Коментирайте "Издаване на разрешение или отказ за уволнение на някои категории работници"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Трудова ангажираност
  • Безработица
  • Категории труд в България
  • Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром
  • Вярвате ли, че изборите могат да променят нещо в България
  • Знахарско лечение, описано от българския оперен певец Михаил Люцканов
  • 40 вдъхновяващи мисли за всеки ден, с които работната ви седмица да мине по-лесно
  • Прегледите при личните лекари може да станат платени от 1 април
  • НАРЕДБА № 28 от 9.12.2008 г. за устройството, реда и организацията на работата на аптеките и номенклатурата на лекарствените продукти
  • Как да бъдем щастливи на работното си място
  • 4 стратегии за справяне с токсични колеги
  • "Тихото напускане“ или защо служителите губят мотивация
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();
Най-новите публикации
Най-скъпите лекарства в САЩ през 2025-аНай-скъпите лекарства в САЩ през 2025-а

Най-скъпите лекарства в САЩ през 2025-а

от 17 сеп 2025г.Прочети повече
АтеректомияАтеректомия

Атеректомия

от 17 сеп 2025г.Прочети повече
Как да подготвим детето за посещение при зъболекарКак да подготвим детето за посещение при зъболекар

Как да подготвим детето за посещение при зъболекар

от 17 сеп 2025г.Прочети повече

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Характерна клинична картина на Морбус мортум

преди 19 часа и 11 мин.

Щракане при прозяване - спешна помощ

преди 21 часа и 39 мин.
Всички

АНКЕТА

На каква възраст е вашият личен лекар?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ЕДГАР КЕЙСИ: ЗДРАВЕ БЕЗ ЛЕКАРСТВА - ХАРОЛД ДЖ. РАЙЛИ, РУТ БРОД - ХЕРМЕС

МАРИОН СПРЕЙ ЗА ЛЕСНО РАЗРЕСВАНЕ 120 мл

КОГАТО ТЯЛОТО ВЪСТАНЕ

НАНГА МАСЛО ОТ САША ИНЧИ 200 мл

СЪНЛАЙФ ЕНЕРДЖИ ПАУЪР ефервесцентни таблетки * 20

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

д-р Диян Иванов Ненов

Коментар на: Хелън от 17 сеп 2025г. в 22:30:32

Д-р Борис Петров Ангелов

Коментар на: Илияна от 17 сеп 2025г. в 22:26:36

Д-р Диана Атанасова Радославова

Коментар на: Яница от 17 сеп 2025г. в 22:23:53

д-р Галина Василева Бъчварова

Коментар на: Яница от 17 сеп 2025г. в 21:56:42

ФОРКСИГА филмирани таблетки 10 мг * 30

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 17 сеп 2025г. в 17:27:22
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival