Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Трудова ангажираност Трудова медицина, превенция и условия за живот Трудова злополука и професионална болест – дефиниция, сигнализиране, парични обезщетения

Трудова злополука и професионална болест – дефиниция, сигнализиране, парични обезщетения

от 24 апр 2013г., обновено на 23 ное 2021г.
Редактор: Ирина Тенева
Трудова злополука и професионална болест – дефиниция, сигнализиране, парични обезщетения - изображение
  • Инфо
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Коментари
Свързаност

Задължителното държавно обществено осигуряване включва и осигуряване за трудова злополука и професионална болест.

Настъпването на внезапно увреждане на здравето по време на работа, във връзка, по повод или при всяка работа, извършена в интерес на предприятието и е налице временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност или смърт характеризира трудовата злополука. За такава се смята и злополуката, случила се по време на обичайния път при отиване или при връщане от работното място до мястото, където осигуреният основно живее или до друго допълнително място на живеене с постоянен характер; мястото, където лицето се храни през работния ден; където получава възнаграждението си. Ако осигуреният увреди сам и умишлено здравето си, не се счита за трудова злополука.

Заболяване, което е възникнало изключително или предимно под влиянието на вредните фактори на работната среда или на трудовия процес, се смята за професионална болест. То трябва да е включено в Списъка на професионалните болести, който се издава от Министерския съвет по предложение на здравния министър. За болест от професионален характер може да се признае и заболяване, което отсъства от Списъка, но бъде установено, че пряко и основно е причинено от обичайната трудова дейност на осигурения. Усложненията и късните последици също се отнасят към професионалната болест.

Кои лица се осигуряват за рисковете трудова злополука и професионална болест

За рисковете трудова злополука и професионална болест задължително се осигуряват лицата, които са:

  • Работници и служители, наети при един или повече работодатели. Няма значение какъв е характерът на работата, начинът на заплащане и източникът на финансиране.
  • Държавни служители.
  • Съдии, прокурори, държавни служебни изпълнители, следователи, членове на Висшия съдебен съвет, инспекторите в инспектората към Съвета, съдии по вписванията и съдебните служители.
  • Военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили, държавните служители по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, по Закона за Министерството на вътрешните работи и по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност", служителите в Главна дирекция "Пожарна безопасност и защита на населението".
  • Членове на кооперации, които извършват трудова дейност и получават възнаграждение в кооперацията.
  • Изпълнители по договори за управление и контрол на търговски дружества, неперсонифицираните дружества, едноличните търговци, синдиците и ликвидаторите.
  • Лица, които упражняват трудова дейност и получават доходи от изборни длъжности.
  • Служители с духовно звание на Българската православна църква и други вероизповедания, които са регистрирани по Закона за вероизповеданията.
  • Специализанти, които получават възнаграждение вследствие договор за обучение за придобиване на специалност. Специалността трябва да е от номенклатурата, която се определя по реда на Закона за здравето.
  • Морските лица – осигуряват се задължително за своя сметка за общо заболяване и майчинство, инвалидност вследствие трудова злополука и професионална болест, общо заболяване, старост и смърт. Те избират месечния осигурителен доход, който трябва да е между минималния и максималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се.

Хората, които получават доходи от договори за възлагане, и самоосигуряващите се лица не могат да се осигуряват за рисковете трудова злополука и професионална болест.

Какво се прави при възникването на трудова злополука

Обявяването на всяка трудова злополука е задължение на осигурителя, както и на предприятието ползвател, когато работник или служител е изпратен там да извърши временна работа. Срокът, в който трябва да се уведоми териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), е 5 работни дни.

Потърпевшият или неговите наследници могат да известят ТП на НОИ за настъпила трудова злополука в срок от 1 година след събитието, ако осигурител или предприятие ползвател не са съобщили на съответните органи.

Ако при злополуката са пострадали повече хора и има по-тежки уреждания

След настъпването на трудова злополука осигурителят е длъжен незабавно да извести ТП на НОИ, Инспекцията по труда и други компетентни институции в случаите, когато са пострадали повече от 3-ма работещи, когато основателно се предполага, че злополуката ще доведе до инвалидност или когато има смъртен случай.

Ако работник или служител е изпратен за изпълнение на временна работа в друго предприятие, ръководството на предприятието ползвател е длъжно незабавно да уведоми съответните органи, ако лицето претърпи злополука на работа.

Осигуреният по Кодекса за социално осигуряване (КСО) е задължен да извести осигурителя или предприятието ползвател, когато е претърпял трудова злополука.

Сигнализиране за професионална болест

Когато практикуващите лекари и лекарите по дентална медицина се съмняват, че става въпрос за професионална болест при прегледа на свой пациент, те трябва да изпратят известие до ТП на НОИ. След това доказването на наличието на професионална болест става по специална процедура.

Парични обезщетения при трудова злополука и професионална болест

На лицата, които са осигурени за трудова злополука и професионална болест, им се полага изплащането на парично обезщетение, без да има изискване за продължителност на осигурителния стаж. Удостоверяването на временна неработоспособност става посредством издаването на болничен лист. При възникването на тези рискове осигурените и техните наследници имат право на:

  • Финансова компенсация за временна неработоспособност.
  • Обезщетение при трудоустрояване.
  • Лична или наследствена пенсия за инвалидност.
  • Парични помощи за профилактика и рехабилитация.
  • Еднократна помощ при смърт.

Други средства за подпомагане на пострадалите от трудова злополука или професионална болест са получаването на медицински изделия, помощ и помощно-технически средства, на лекарства.

Източник:
  • https://www.lex.bg/laws/ldoc/1597824512
  • https://www.nssi.bg/benefits/accidents
Още по темата:
  • Процедури по установяване на трудови злополуки и за признаване на професионалните болести Процедури по установяване на трудови злополуки и за признаване на професионалните болести
  • Кога при трудова злополука отговорността на работодателя е ограничена Кога при трудова злополука отговорността на работодателя е ограничена
  • Алтернативен начин за подаване на заявление за трудови злополуки Алтернативен начин за подаване на заявление за трудови злополуки
5.0/5 1 оценка

Коментари към Трудова злополука и професионална болест – дефиниция, сигнализиране, парични обезщетения

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Трудова злополука и професионална болест – дефиниция, сигнализиране, парични обезщетения
    www.framar.bg 
    на 11 July 2025 в 10:09
    Коментирайте "Трудова злополука и професионална болест – дефиниция, сигнализиране, парични обезщетения"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Трудова ангажираност
  • Трудова медицина, превенция и условия за живот
  • Проф. д-р. Златка Стойнева, дм
  • Процедури по установяване на трудови злополуки и за признаване на професионалните болести
  • Повишен риск за трудова злополука
  • Алтернативен начин за подаване на заявление за трудови злополуки
  • Трудова злополука
  • Кога при трудова злополука отговорността на работодателя е ограничена
  • Увеличава се броят на пациентите с очни заболявания в България
  • Синдромът бърн-аут - болестта на модерния свят
  • Европейският съюз признава заболяването от COVID-19 за професионално
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Когато пазаруването излезе извън контрол и стане болест

преди 151 дни, 15 часа и 50 мин.

Подариха ми маслиново дръвче - какви грижи изисква?

преди 2223 дни, 7 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Къде изчезна пробиотикът Вивомикс?

преди 14 мин.

Експертиза на трайно намалена работоспособност ТЕЛК и ЛКК - какво трябва да знаете

преди 1 дни, 23 часа и 51 мин.

Шампионат по колоездене "Зелените пирамиди", гр. Стара Загора - 06.07.2025 година

преди 6 дни, 22 часа и 10 мин.

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 13 дни, 18 часа и 20 мин.
Всички

АНКЕТА

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ЛЮКСЕОЛ ШАМПОАН С КЕРАТИН ЗА ИЗГЛАЖДАНЕ И ЗАЗДРАВЯВАНЕ НА КОСАТА 200 мл

ТЕЧЕН САПУН ТЕО МАКАДАМИЯ /ПЪЛНИТЕЛ/ 500 мл

МАКСУИН L - КАРНИТИН МАКС 1000 дъвчащи таблетки * 90

АЛМАВИН ПРЕПАРАТ ЗА ПОЧИСТВАНЕ НА ПРОЗОРЦИ И СТЪКЛО 500 мл

ЛЮКСЕОЛ ТЕРАПИЯ ПРИ РЕАКТИВЕН КОСОПАД 3 В 1 ампули * 14

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

РЕ - КОМФОРТ таблетки за дъвчене * 6 НОБЕЛ

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 10 юли 2025г. в 14:50:47

РЕ - КОМФОРТ таблетки за дъвчене * 6 НОБЕЛ

Коментар на: Мария Петрово от 10 юли 2025г. в 13:31:43

НООТРОПИЛ таблетки 1200 мг * 20

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 10 юли 2025г. в 11:55:12

НООТРОПИЛ таблетки 1200 мг * 20

Коментар на: Мариана от 10 юли 2025г. в 11:52:41

ФУНГОСТАТИН гранули 100 000 IU 50 мл НОБЕЛ

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 10 юли 2025г. в 10:34:56
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival