Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Добрите практики Ръководство: Как да... Как да затвърдим положителното мнение на кандидатите за работа за компанията, в която работим

Как да затвърдим положителното мнение на кандидатите за работа за компанията, в която работим

от 08 юни 2017г., обновено на 01 авг 2017г.
Как да затвърдим положителното мнение на кандидатите за работа за компанията, в която работим  - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Когато става въпрос за наемането на работа на истински ценни и добре обучени професионалисти, добрите мениджъри следва да са наясно, че от тях зависи да предоставят на тези хора подходящи условия за провеждането на работно интервю. Така кандидатът има възможност да затвърди доброто си впечатление от компанията и да се ангажира с работата на екипа.

Добре е да се има предвид, че впечатлението на интервюираните лица е важно, но още по-съществено е мнението на тези, които ще отпадат от интервюто в определен етап. Защо ли? Много просто - тези хора не са само кандидати за работа, те биха могли да бъдат потенциални клиенти и рекламодатели. А когато те имат лоши преживявания, свързани с интервюто си за работа в компанията, бъдете сигурни – те няма да забравят лошия момент. Почти 33% от онези, чийто опит с дадена фирма е отрицателен, посочват, че е по-малко вероятно да закупят неин продукт или услуга.

Не се тревожете. С правилния начин на мислене, инструменти и похвати компаниите могат да направят на всички свои потенциални кандидати добро впечатление, позволявайки им да напуснат интервюто си за работа с позитивно впечатление от марката, дори да не получат работата. Това е така, защото всичко се свежда до три прости неща – прозрачност, обратна връзка, подкрепа.

Прозрачност

Когато кандидатът, който се състезава за определена позиция в дадена компания, могат да се приложат някои фактори, които биха могли да подобрят неговото преживяване, а прозрачността е в началото на списъка. Когато една компания обсъжда открито въпросите, касаещи позицията, кандидатът има разумни очаквания, а така е по-малко вероятно той да се обезкуражи, ако не получи работата.

Предлагаме ви и някои полезни начини, по които процесът по кандидатстването за нова работа може да се подобри и да се извърши в пълна прозрачност.

Първо - използвайте програми, които показват на кандидатите приблизително колко души кандидатстват за свободната позиция. Това им позволява да видят колко конкуренция биха имали за нея. Големите международни компании позволяват на кандидатите за работа да проверят онлайн каква е вероятността интервюиращото лице да отговори на e-mail-а им. Това им осигурява високо ниво на прозрачност.

Обратна връзка

Вторият начин да се формира положително впечатление за фирмата у кандидата за работа в нея, е употребата на софтуер, който да предлага възможност за обратна информация относно абиографията и мотивационното му писмо. С този похват търсещите работа могат да подобрят автобиографиите си, да увеличат шансовете си да бъдат наети в бъдеще и им формира положително впечатление за компанията, която им е изпратила обратната връзка.

Някои европейски компании предоставят полезна и навременна информация за кандидатите си за работа, касаеща бъдещото им интервю. Това им помага да се подготвят по-добре и да си взаимодействат с потенциалните си работодатели, а така ще бъдат по-уверени в способностите си.

Подкрепа

Постарайте се да отговорите на въпросите на кандидатите за работа и разсейте евентуалните им опасения. По този начин, перфектният професионалист ще може без притеснение да комуникира ефективно с инервюиращия.

Чрез тези три фактора - прозрачност, обратна връзка и подкрепа – не само ще изградите добро впечатление на кандидатстващите в компанията, за която работите, но и ще подобрите представата на тези хора за нея.

По статията работи: Виктория Милова
Източник и снимка: www.inc.com

Още по темата:
  • Как се пресмята размерът на паричното обезщетение за безработица Как се пресмята размерът на паричното обезщетение за безработица
  • Парични обезщетения за безработица и необходими документи за отпускането им Парични обезщетения за безработица и необходими документи за отпускането им
  • 7% е безработицата през януари 2021-а, работа са започнали 14 305 души 7% е безработицата през януари 2021-а, работа са започнали 14 305 души
  • МОТ: COVID-19 унищожи 255 000 000 работни места по целия свят МОТ: COVID-19 унищожи 255 000 000 работни места по целия свят
5.0/5 1 оценка

Продукти свързани със СТАТИЯТА

МЛАДЕЖКАТА ЛИГА - МИТКО НОВКОВ - ХЕРМЕС
19.95лв.

МЛАДЕЖКАТА ЛИГА - МИТКО НОВКОВ - ХЕРМЕС

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС
45.00лв.

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС
17.95лв.

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542
46.00лв.

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47
105.00лв.

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY GREY 39-46
105.00лв.

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY GREY 39-46

Коментари към Как да затвърдим положителното мнение на кандидатите за работа за компанията, в която работим

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Как да затвърдим положителното мнение на кандидатите за работа за компанията, в която работим
    www.framar.bg 
    на 03 July 2025 в 07:19
    Коментирайте "Как да затвърдим положителното мнение на кандидатите за работа за компанията, в която работим "

СТАТИЯТА е свързана към

  • Добрите практики
  • Ръководство: Как да...
  • Съвременните служители се чувстват претоварени и безпомощни - какво трябва да се промени
  • Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром
  • Запознайте се с Краси Георгиев – един вдъхновяващ съвременен пътешественик, организатор на състезания и диетолог
  • 9 бързи и ефективни способа да се почувстваме по-спокойни на работа
  • 40 вдъхновяващи мисли за всеки ден, с които работната ви седмица да мине по-лесно
  • Човек използва само 10 процента от мозъка си
  • Голямото напускане: Как компаниите накараха персонала си да напусне работа в условия на пандемия
  • Как се пресмята размерът на паричното обезщетение за безработица
  • Дирекции Бюро по труда
  • Стрес има във всички професии по целия свят
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Работа във Франция

преди 533 дни, 7 часа и 12 мин.

За тези, които търсят работа като бавачка в София

преди 1346 дни, 18 часа и 50 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 5 дни, 15 часа и 30 мин.

Безплатна консултация за деца с витилиго - Габрово, юли, 2025 година

преди 7 дни, 8 часа и 11 мин.

Прием в болница - какво заплаща НЗОК, какви документи са необходими и колко продължава болничният престой

преди 19 дни, 15 часа и 3 мин.

Психотест за оръжие в България: Какво представлява и формалност ли е?

преди 19 дни, 22 часа и 4 мин.
Всички

АНКЕТА

Пушите ли?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ВИШИ СОЛЕЙ АВТОБРОНЗИРАЩО МЛЯКО ЗА ЛИЦЕ И ТЯЛО 100 мл

ЛА РОШ ТОЛЕРИАН СЕНЗИТИВ ХИДРАТИРАЩ КРЕМ ЗА ЛИЦЕ 40 мл

ЛИПОКАНТЕ таблетки 1 мг * 30

ИМУРАН таблетки 50 мг * 100

ЛИПОКАНТЕ таблетки 2 мг * 30

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

ЛЕВЗЕЯ ПЛЮС 10 мл

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 02 юли 2025г. в 21:34:27

ЛЕВЗЕЯ ПЛЮС 10 мл

Коментар на: В12 от 02 юли 2025г. в 20:39:41

БАНЕОЦИН маз 20 г

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 02 юли 2025г. в 20:27:07

БАНЕОЦИН маз 20 г

Коментар на: DOBROMIR SIMOV от 02 юли 2025г. в 19:34:48

АМОКСИКЛАВ филмирани таблетки 875 мг / 125 мг * 20

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 02 юли 2025г. в 17:28:43
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival