Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Добрите практики Актуално В Южна Корея приеха закон срещу тормоза на работното място

В Южна Корея приеха закон срещу тормоза на работното място

от 18 юли 2019г., обновено на 25 юли 2019г.
Редактор: Гергана Караилиева
В Южна Корея приеха закон срещу тормоза на работното място - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

От 16 юли 2019-а в Южна Корея започна да действа закон, насочен срещу тормоза на работното място. Подобна регулация по отношение на поведението в работна среда се въвежда за първи път в страната.

До това се стигна, защото според скорошно проучване на правителството две трети от всички работещи са тормозени на работното си място, а 80% са били свидетели на тормоза. Това се среща толкова често, че корейците дори са измислили специална дума, която описва злоупотреби, извършени от хората с власт - "gabjil".

Един от най-известните случаи на "gabjil" е отпреди пет години. През 2014 г. наследницата на компанията „Korean Air“ предизвика размирици и забави полета на самолет, защото екипът не й поднесъл по правилния начин кашуто.

наследницата на авиокомпания

Гигантските семейни конгломерати в Южна Корея допълнително усложняват ситуацията, когато става дума за права на работното място и правят служителите особено уязвими.

С влезлия в сила закон работодатели, които са понижили в длъжност или уволнили хора, които са се оплакали от тормоз на работното място, ще бъдат осъждани на три години затвор и ще трябва да платят глоба от 22 000 евро.

Правителството на страната дори оповести насоки, съдържащи информация какъв тип поведение на работното място не бива да се допуска. Сред тях са принуждаването да се присъства на вечеря или да се пие, разпространяването на лична информация, обиди и унижение пред всички останали хора във фирмата и дори разпространението на клюки.

Проблемът със случаите на насилие на работното място е налице във всички сектори. Системата за социална защита е недостатъчна и когато към това се добави нарастващата безработица, става ясно защо подложените на тормоз и насилия работещи, се страхуват да говорят.

Според социолога от Сеулския университет Майкъл Хърт безпрекословното и абсолютно уважение към йерархията в Южна Корея е резултат от присъствието на японските колонизатори. По-късно той бива възприет от авторитарните лидери на страната.

„Gabjil“ е начинът да се докажеш, но и да потвърдиш социалния си статус и да демонстрираш, че ти си над другите благодарение именно на него“, казва социологът.

Източник:

parismatch.com

Още по темата:
  • Как да разберем защо не сме одобрени за работата, за която сме кандидатствали Как да разберем защо не сме одобрени за работата, за която сме кандидатствали
  • Как да си намеря работа без опит Как да си намеря работа без опит
  • Как да провокираме повишение, когато шефът не ни забелязва Как да провокираме повишение, когато шефът не ни забелязва
  • Как да преживеем първия си работен ден Как да преживеем първия си работен ден
5.0/5 1 оценка

Продукти свързани със СТАТИЯТА

БЯЛА ХРИЗАНТЕМА - МЕРИ ЛИН БРАХТ - ХЕРМЕС
17.95лв.

БЯЛА ХРИЗАНТЕМА - МЕРИ ЛИН БРАХТ - ХЕРМЕС

КОРЕНИТЕ НА ОМРАЗАТА. МОЯТА ИСТИНА ЗА ИСЛЯМА - ОРИАНА ФАЛАЧИ - СИЕЛА
19.00лв.

КОРЕНИТЕ НА ОМРАЗАТА. МОЯТА ИСТИНА ЗА ИСЛЯМА - ОРИАНА ФАЛАЧИ - СИЕЛА

АРИСТОТЕЛ И ДАНТЕ ОТКРИВАТ ТАЙНИТЕ НА ВСЕЛЕНАТА - БЕНДЖАМИН АЛИРЕ САЕНЦ - ДЕЖА БУК
15.90лв.

АРИСТОТЕЛ И ДАНТЕ ОТКРИВАТ ТАЙНИТЕ НА ВСЕЛЕНАТА - БЕНДЖАМИН АЛИРЕ САЕНЦ - ДЕЖА БУК

СЕКСУАЛНИ НАСИЛНИЦИ НА ДЕЦА - ЛЮБКА ХРИСТОВА - СИЕЛА
19.00лв.

СЕКСУАЛНИ НАСИЛНИЦИ НА ДЕЦА - ЛЮБКА ХРИСТОВА - СИЕЛА

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY LILAC 36-41
93.80лв.

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY LILAC 36-41

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY GREY 36-41
93.80лв.

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY GREY 36-41

Коментари към В Южна Корея приеха закон срещу тормоза на работното място

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте В Южна Корея приеха закон срещу тормоза на работното място
    www.framar.bg 
    на 02 July 2025 в 09:01
    Коментирайте "В Южна Корея приеха закон срещу тормоза на работното място"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Добрите практики
  • Актуално
  • Насилие
  • Отделяне на много време в мисли за насилие над друг човек
  • Рисково поведение водещо до умишлено насилие
  • Наличие на склонност към насилие
  • Натрапчиви мисли за насилие
  • Склонност към сексуално насилие
  • Умишлено насилие
  • Амнезия, съпътстваща епизоди на насилие
  • Равнодушни реакции към насилие от страна на деца
  • Сексуална възбуда от насилие и изнасилване
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Международен форум "Заедно срещу сколиозата" - 7 юни, 2025 година - София

преди 64 дни, 19 часа и 24 мин.

Международен форум "Заедно срещу сколиозата" - 29 юни, 2024 година - София

преди 378 дни, 37 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 4 дни, 17 часа и 12 мин.

Безплатна консултация за деца с витилиго - Габрово, юли, 2025 година

преди 6 дни, 9 часа и 53 мин.

Прием в болница - какво заплаща НЗОК, какви документи са необходими и колко продължава болничният престой

преди 18 дни, 16 часа и 45 мин.

Психотест за оръжие в България: Какво представлява и формалност ли е?

преди 18 дни, 23 часа и 46 мин.
Всички

АНКЕТА

Пушите ли?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ЛЮКСЕОЛ РИЦИНОВО МАСЛО (ЗА КОСА, КОЖА И НОКТИ) 50 мл

ДОКТОР УАКДЕС БРАХМИ 470 мг капсули * 60

ДОКТОР УАКДЕС КАРДАМОН 470 мг капсули * 60

ХЕРБАЛСЕПТ ДУО МАЩЕРКА пастили * 24

ХЕРБАЛСЕПТ ДУО ЛАЙКА И МЕД пастили * 24

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

РЕЗИСТА ФОРТЕ таблетки за смучене * 30

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 01 юли 2025г. в 18:17:35

РЕЗИСТА ФОРТЕ таблетки за смучене * 30

Коментар на: Мария Петрова от 01 юли 2025г. в 17:11:09

ИНОЗИТОЛ капсули 500 мг * 100 NATURE`S WAY

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 01 юли 2025г. в 16:53:08

ИНОЗИТОЛ капсули 500 мг * 100 NATURE`S WAY

Коментар на: Ангелова от 01 юли 2025г. в 16:17:46

АТАРАКС таблетки 25 мг * 25 UCB FARCHIM

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 01 юли 2025г. в 15:46:18
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival