Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Трудова ангажираност Видове трудова заетост Програма "Отново на работа"

Програма "Отново на работа"

от 03 апр 2013г.
Програма "Отново на работа" - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Програмата "Отново на работа" е предназначена за хората, които по една или друга причина са останали без работа, регистрирали са се в Дирекция "Бюро по труда". Тази институция, от своя страна е поела отговорност да осигури квалификация и да даде насоченост и задълбочени познания, които са необходими при отглеждането на дете на желаещите да работят в тази сфера.

Условията, които трябва да покрият кандидатстващите по програма "Отново на работа" са следните:

1. Децата трябва да са на възраст до три години.

2. И двамата родители на детето трябва да са ангажирани по трудово или служебно правоотношение. Другият единствен възможен вариант е родителите да са самонаети. Изключение правят наетите в структурата на Агенцията по заетостта.

Това дава добра възможност за работа на хора, намиращи се във временна невъзможност за реализация на трудовия пазар. Тази програма позволява професионално развитие на родителите, като в същото време те биха били спокойни, от факта, че децата им са в сигурни ръце.

3. През настоящата година една от точките е претърпяла промяна. Преди тя е изисквала един от двамата родители да се е възползвал от правото си на отпуск по майчинство, според условията на Чл. 164, ал.1 от Кодекса на труда до навършване на три години от детето. Това ще рече, че майката не бива да се е върнала на работното си място преди подаване на документите. Тези условия вече не са в сила и майката има възможност да кандидатства по програмата, дори да е заела вече работната си позиция.

4. Родителите не трябва да са включени в Национална програма "В подкрепа на майчинството", а децата им да не посещават детски ясли.

5. Желаещите да участват в програмата трябва да бъдат безработни и да имат регистрация в Дирекция "Бюро по труда".

6. Също така е важно да са в задоволително физическо и психологическо състояние и да не са осъждани за престъпления от общ характер.

Срокът на програма "Отново на работа" се удължава. В случаите, в които детето навърши три годинки преди крайния срок на тази програма договорните отношения между семейството и детегледачката следва да се прекратят. В подобни случаи нейно е правото да намери друго семейство и да продължи участието си в програмата.

Трудовото възнаграждение зависи фактори като натовареност, отговорност, естество и специфика на работата. Трябва да се има предвид, че върху трудовите доходи се начисляват и осигурителните вноски за всички видове осигурителни рискове без безработица. От казаното до тук става ясно, че трудовият стаж на детегледачката се трупа, но в случай че тя остане без работа не би следвало да получава обезщетение през първите шест месеца.

Жените, взели участие в програма "Отново на работа" могат да се възползват от правото се на платен годишен отпуск. Той е с продължителност от 20 работни дни. Ангажираната в програмата жена е задължена да предоставя всеки месец в Бюрото по труда присъствена форма и декларация - приложение 6.2. То уверява институцията, че през следващия месец родителите на детето, което се наглежда от детегледачка продължават да работят и не използват отпуск Чл. 164/167 от Кодекса на труда.

След като кандидатстват по програмата, одобрените жени трябва да преминат курс за детегледачки, организират от Бюрото по труда. При изготвянето на трудовия договор за започване на работа е необходимо да бъде представено свидетелство за съдимост, здравна книжка, документи за нормално психическо състояние от психодиспансер, автобиография и сертификат, отразяващ успешното завършване на курса.

След връщането си на работното си място майката трябва да подаде в Националния осигурителен институт декларация - приложение 12 за промяна на обстоятелствата за срок от 3 работни дена. Ако детето не е навършило две годишна възраст, а трудов договор не се е сключил майката получава 50% от майчинството си.

 

Още по темата:
  • Видове социални услуги за възрастни хора и хора с увреждания Видове социални услуги за възрастни хора и хора с увреждания
  • Социални помощи за хора с трайни увреждания Социални помощи за хора с трайни увреждания
  • Целева помощ за отопление Целева помощ за отопление
  • Издаване на лиценз за предоставяне на социални услуги Издаване на лиценз за предоставяне на социални услуги
0.0/5 0 оценки

Продукти свързани със СТАТИЯТА

СОЦИАЛНИ ПРАВА НА БЪЛГАРСКИТЕ ГРАЖДАНИ - ВАСИЛ МРЪЧКОВ - СИЕЛА
22.00лв.

СОЦИАЛНИ ПРАВА НА БЪЛГАРСКИТЕ ГРАЖДАНИ - ВАСИЛ МРЪЧКОВ - СИЕЛА

Коментари към Програма "Отново на работа"

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Програма "Отново на работа"
    www.framar.bg 
    на 16 July 2025 в 00:07
    Коментирайте "Програма "Отново на работа""

СТАТИЯТА е свързана към

  • Трудова ангажираност
  • Видове трудова заетост
  • Видове социални услуги за възрастни хора и хора с увреждания
  • Дирекция "Социално подпомагане", град Асеновград
  • Дирекция "Социално подпомагане", град Ямбол
  • "Социално подпомагане", град Гулянци
  • Социални помощи за хора с трайни увреждания
  • Целева помощ за отопление
  • Дирекция "Социално подпомагане", град Ихтиман
  • Дирекция "Социално подпомагане", град Долни чифлик
  • Издаване на лиценз за предоставяне на социални услуги
  • Дирекция "Социално подпомагане", град Гоце Делчев
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Работа във Франция

преди 546 дн

За тези, които търсят работа като бавачка в София

преди 1359 дни, 11 часа и 39 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Къде изчезна пробиотикът Вивомикс?

преди 4 дни, 14 часа и 12 мин.

Експертиза на трайно намалена работоспособност ТЕЛК и ЛКК - какво трябва да знаете

преди 6 дни, 13 часа и 49 мин.

Шампионат по колоездене "Зелените пирамиди", гр. Стара Загора - 06.07.2025 година

преди 11 дни, 12 часа и 9 мин.

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 18 дни, 8 часа и 18 мин.
Всички

АНКЕТА

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ПАНТЕНОЛ СТИК ЗА УСТНИ SPF 15 4.5 г

АЛАЙВ КОМПЛЕКТ МУЛТИВИТАМИНИ ЗА ЖЕНИ таблетки * 30 NATURE'S WAY + МУЛТИВИТАМИНИ ЗА МЪЖЕ таблетки * 30 NATURE'S WAY

БИОХЕРБА ТЕРМОГЕНЕН КОМПЛЕКС + ХОЛИН капсули * 60

БИОХЕРБА СУПЕР СТРЕС - B КОМПЛЕКС + ВИТАМИН C капсули * 100

МАТИСЪН КИСЕЛИНЕН БАЛАНС таблетки * 60

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

КСИМЕБАК филмирани таблетки 200 мг * 14

Коментар на: Кресна от 15 юли 2025г. в 16:31:05

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Коментар на: Стела от 15 юли 2025г. в 15:20:12

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Коментар на: Стела от 15 юли 2025г. в 15:18:06

ЛИЦЕРОЛ унгвент 70 мл PHYTO LIFE

Коментар на: Мирела от 15 юли 2025г. в 15:15:37

БИОХЕРБА ДЕМИР БОЗАН + ТИАМИН капсули 240 мг * 100

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 15 юли 2025г. в 14:27:44
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival