Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Добрите практики Актуално След бурни дебати НС реши, че допустимият извънреден труд става 300 часа на година

След бурни дебати НС реши, че допустимият извънреден труд става 300 часа на година

от 09 дек 2020г.
Редактор: Гергана Караилиева
След бурни дебати НС реши, че допустимият извънреден труд става 300 часа на година - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Повече от два часа продължиха дебатите в парламента, след които депутатите окончателно подкрепиха промените в Кодекса на труда, според които извънредният труд, който работещите договарят с работодателите, се увеличава от 150 часа на 300 часа годишно. 99 от народните избраници гласуваха „за“, а 55 бяха „против“. Въздържали се нямаше.

Основният спор в пленарна зала беше по темата дали с решението се отнемат права на работниците.

Опозицията

БСП зае категоричната позиция, че промените нарушават трудовите права. Според Георги Гьоков е недопустимо да бъде поставяне темата за извънреден труд във време, когато в Европа се говори за намаляване на работния ден и преминаване към 4-дневна работна седмица. Депутатът заяви, че увеличената продължителност на работното време и недостатъчната почивка са причина за по-големия брой злополуки и грешки, водят до повишаване на стреса и умората, крият рискове за здравето на работещите. Не е нормално едно Народно събрание да приема подобни текстове, както е неприемливо работодателите да търсят вратички за законодателни промени, които ще им позволят увеличаването на извънредния труд, който няма да заплащат като такъв и е недопустимо синдикатите да се заблуждават, че това се прави в интерес на работника, каза от парламентарната трибуна Георги Гьоков.

Колежката му Надя Клисурска направи извода, че извънредният труд не означава по-високи заплати. Те трябва да бъдат увеличени, а не натоварването, каза депутатката и допълни, че докато Европа привлича работници с добри условия на труд, които предлага, и с високи заплати, то България прави точно обратното. Данните, които тя изнесе пред колегите си, показват, че на много места в страната извънредният труд не се заплаща, тъй като работодателите масово не спазват закона. 

От левицата са убедени, че работодателите искат удвояване на извънредния труд, за да не наемат повече хора, а тези, с които разполагат да работят по-дълго.

На тезата на социалистите се противопостави д-р Хасан Адемов, който определи твърдението на колегите си от левицата като лъжа. Председателят на социалната комисия заяви, че по закон извънредния труд остава забранен и поясни, че решението е възможност за седем изключения, сред които отбрана, вътрешна сигурност, неотложни ремонти. Не на последно място каза д-р Адемов, увеличението до триста часа е възможно единствено чрез колективен трудов договор и при съгласието на работниците.

Управляващите

Председателката на парламента защити промените, аргументирайки се със собствения си опит като машинен инженер. Цвета Караянчева определи тезата на БСП като манипулация. Когато една поръчка трябва да се изпълни в срок се налага работа повече от 150 часа и ако тези поправки не съществуват, няма как да се плати, аргументира се тя.
Обединените патриоти също се противопоставиха на аргументите на левицата. Христиан Митев подчерта, че в случая не става дума за принудителен труд.

КТ „Подкрепа“

Още преди първото четене на законопроекта, предвиждащ промени, от КТ „Подкрепа“ реагираха остро и дори организираха протест пред НС. След решението на парламента на днешния 9 декември 2020-а икономическият съветник на синдиката Ваня Григорова заяви: „Приеха двойното увеличение на извънредния труд и двойното увеличение на сумираното работно време, а аргументите срещу тези безобразия бяха обявени от управляващите за популизъм“. Тя определи промените като антиработнически, скандални и човеконенавистнически и отново напомни, че с тях работното време ще се увеличи от 8 на 9 часа. В пост в социалните мрежи икономистката заяви, че по време на среща между представителите на ГЕРБ и „Подкрепа“ са получили обещание, че ще променят текстовете, което очевидно не се е случило.

„Ако 300 часа извънреден труд и 12 месеца сумирано работно време работно време за г-н Хасан Адемов не е влошаване на условията на труд, то за лекарите и медицинските сестри, които изнемогват в болниците в момента, е“, категорична е Ваня Григорова, която смята, че от две години се правят опити тези промени да станат факт, а в основата им са интересите на чужди компании.

Източник:

parliament.bg, bsp.bg, podkrepa.org

Още по темата:
  • Три варианта за получаване на втората пенсия - корекции в Кодекса за социално осигуряване Три варианта за получаване на втората пенсия - корекции в Кодекса за социално осигуряване
0.0/5 0 оценки

Продукти свързани със СТАТИЯТА

КОДЕКС НА ТРУДА XII/2024 - НИНА ГЕВРЕНОВА - СИЕЛА
23.00лв. / 11.76 €

КОДЕКС НА ТРУДА XII/2024 - НИНА ГЕВРЕНОВА - СИЕЛА

Коментари към След бурни дебати НС реши, че допустимият извънреден труд става 300 часа на година

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте След бурни дебати НС реши, че допустимият извънреден труд става 300 часа на година
    www.framar.bg 
    на 02 October 2025 в 17:21
    Коментирайте "След бурни дебати НС реши, че допустимият извънреден труд става 300 часа на година"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Добрите практики
  • Актуално
  • Три законопроекта за заплатите на медиците одобри Комисията по здравеопазване
  • Новият шеф на парламентарната здравна комисия е д-р Даниела Дариткова
  • Парламентът създаде изпълнителна агенция "Медицински инспекторат" - за контрол на медицинското обслужване
  • Депутатите от здравната комисия приеха отчетите на НЗОК
  • Годишният отчет на НЗОК сочи, че болниците са се увеличили с 62 през последните 2 години
  • От 24 януари 2022 г. депутатите влизат в НС със зелен сертификат или тест за COVID-19
  • Проектът за промени в Закона за здравето беше одобрен от депутатите
  • На 31 юли 2020-а НС одобри промени в Закона за лечебните заведения
  • Нови 25 наркотични вещества - дизайнерска дрога, се включват в забраната за приложение в хуманната медицина
  • Остава ограничението за 4 аптеки на един собственик
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();
Най-новите публикации
За колко време минава синина под окото и за какво да внимавамеЗа колко време минава синина под окото и за какво да внимаваме

За колко време минава синина под окото и за какво да внимаваме

от 02 окт 2025г.Прочети повече
Изкуствен интелект открива лезии, причиняващи епилепсия при децаИзкуствен интелект открива лезии, причиняващи епилепсия при деца

Изкуствен интелект открива лезии, причиняващи епилепсия при деца

от 02 окт 2025г.Прочети повече
Инхалации с хепарин помагат на пациенти с COVID-19 или пневмонияИнхалации с хепарин помагат на пациенти с COVID-19 или пневмония

Инхалации с хепарин помагат на пациенти с COVID-19 или пневмония

от 02 окт 2025г.Прочети повече

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Колоездачен клуб Берое ви кани на спортно състезание с кауза в Стара Загора - 5 октомври 2025 г., неделя, от 10:00 ч.

преди 6 дни, 18 мин.

Характерна клинична картина на Морбус мортум

преди 15 дни, 3 часа и 18 мин.
Всички

АНКЕТА

Засегнати ли сте от липсата на вода?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

НОРДЕЙД ВИТАМИН C + АЦЕРОЛА орален спрей 30 мл

МАГНАЛАБС МАГНАБИОТИК МЕТА капсули * 30

ВИТАМИН D3 капсули 1000 IU * 180 НАТУРАЛ ФАКТОРС

САНТЕ ХЕПИНЕС ДУШ ГЕЛ С ПОРТОКАЛ И МАНГО 200 мл

МАСТИХА капсули * 90

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

СОЛКОГИН фл. 0.5 мл. * 1

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 02 окт 2025г. в 16:13:19

СТОДАЛ ФЕМИЛИ сироп 200 мл

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 02 окт 2025г. в 16:12:19

ФИБРОЗИМ стомашно - устойчиви капсули * 30

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 02 окт 2025г. в 16:11:47

ПРОПОЛИС + НЕВЕН капки за нос 25 мл ХИГИТЕСТ

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 02 окт 2025г. в 14:44:45

ГАТО 600 КОТЕШКИ НОКЪТ капки 50 мл ДОЛЕРАН ФАРМА

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 02 окт 2025г. в 14:43:55
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival