Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Социални грижи Добрите практики Ръководство: Как да... Как да реагираме при сексуален тормоз на работното място

Как да реагираме при сексуален тормоз на работното място

от 14 ное 2017г.
Как да реагираме при сексуален тормоз на работното място - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

В последно време информацията, особено отвъд океана, за сексуален тормоз на работното място доби не просто застрашителни, а наистина катастрофални размери. И независимо от факта, че там изгубиха мярата и все по-често нещата заприличват не на въздаване на справедливост, а на лов на вещици, истината е, че проблемът със сексуалния тормоз продължава да бъде тема, за която уж вече се говори явно, но е все така скрита, потулена и някак нежелана за разискване в обществото.

Според определението в Директива на Европейския съюз сексуален тормоз представлява всяка форма на нежелано словесно, несловесно или физическо поведение със сексуален характер, което има за цел или води до накърняване на достойнството на лицето и създава смущаваща, враждебна, принизяваща, унизителна или обидна обстановка.

Ако сте обект на подобно насилие в службата, не забравяйте, че в този случай мълчанието не е злато. Точно обратното. Колкото повече криете истината, толкова се отдалечавате от възможността да бъдат предприети адекватни мерки срещу личността, която ви предизвиква, но и давате шанс тормозът да не спира. Вашата пасивност ви обрича още и на притеснение, стрес, страдание и невъзможност да изпълнявате нормално служебните си ангажименти. Затова говорете. Ако натискът е от ваш колега, то веднага информирайте прекия си ръководител. При условие, че сексуалният тормоз е от страна на шефа ви, то тогава потърсете работодателя, представител на екипа или направо Инспекцията по труда. Не бива да се чувствате безпомощни. Ако ви е трудно да говорите, то разкажете писмено това, което ви е унизило и ви тормози.

Специалистите съветват да пазите всички доказателства, които показват, че срещу вас е упражнен сексуален тормоз. Става дума за изпратени имейли, писма, есемеси.

Задължение на работодателя е да реагира, защото той по презумпция е отговорен, освен за всичко друго, и за здравето и безопасността на служителите си.

За да не се стига до крайности, е добре да припомним, че е невъзможно да се приеме за сексуален тормоз леко потупване по рамото, например, или прегръдка след ваканцията. Тук е необходимо уточнението, че ако екипът е от служители, които се познават добре, отношенията им са не само служебни и изпитват един към друг доверие и привързаност, то ситуацията е коренно различна. Тогава много по-лесно се разпознават знаците на сексуален тормоз, ако се появи такъв. Когато обаче в колектива доминират служебните и професионални отношения, то дори една лека прегръдка, докато пиете кафе в почивката може да бъде приета като неприятна и застрашаваща личното пространство.

Ето и няколко казуса, при които е очевидно, че става дума за сексуален тормоз:

  • Ако ръководителят на отдела ви тупне или хване за седалището всеки път, когато откажете да обядвате с него.
  • Когато ви определи среща в хотелска стая.
  • Когато ви изпраща постоянно имейли и sms, с които настоятелно ви кани на вечеря.
  • Ако ви затрупва с цветя и подаръци.
  • Когато не просто намеква, а директно ви заявява, че професионалното ви бъдеще зависи от желанието ви да излезете с него на вечеря.
  • Когато ви задава интимни въпроси пред всички, прави неприлични жестове или коментира външния ви вид по неприемлив и непристоен начин.
  • Ако иска сексуални услуги, за да ви увеличи заплатата или повиши.

Със сигурност всеки би могъл да допълни този списък, но ако сте се почувствали заплашени, унизени и обидени, то със сигурност става дума за сексуален тормоз.

А ето и няколко предложения, свързани с начина, по който може да противодействате и заглушите в зародиш проблема.

  • Бъдете внимателни и не си позволявайте самите вие фриволни забележки, както и поведение, което може да се тълкува двусмислено.
  • Опитайте се да контролирате ситуацията – ако шефът поиска да остане насаме с вас, то ограничете времето и пресечете всяка възможност за разговор, който е различен от служебния.
  • Бъдете внимателни, когато приемате подаръци от колеги или от ръководителя си.
  • Отговаряйте с „не“ на всякакви предложения, свързани със срещи извън офиса.

И може би най-важното – за да предотвратите сексуален тормоз спрямо вас, е нужно да бъдете уверени в себе си. Никога да не мислите за себе си като жертва, а да демонстрирате самочувствие на личност, която съзнава своите професионални и лични качества.

По статията работи: Гергана Караилиева

Източник: juritravail.com

Снимка: humanite.fr

 

 

Още по темата:
  • Кампанията #MeToo в TikTok помага на тийнейджъри жертви на сексуален тормоз Кампанията #MeToo в TikTok помага на тийнейджъри жертви на сексуален тормоз
5.0/5 1 оценка

Продукти свързани със СТАТИЯТА

СЪЩИНСКИ ПОЛОВИ ПРЕСТЪПЛЕНИЯ В ПРАКТИКАТА НА ВС И ВКС - ИВА ПУШКАРОВА - СИЕЛА
23.90лв.

СЪЩИНСКИ ПОЛОВИ ПРЕСТЪПЛЕНИЯ В ПРАКТИКАТА НА ВС И ВКС - ИВА ПУШКАРОВА - СИЕЛА

СЕКСУАЛНИ НАСИЛНИЦИ НА ДЕЦА - ЛЮБКА ХРИСТОВА - СИЕЛА
19.00лв.

СЕКСУАЛНИ НАСИЛНИЦИ НА ДЕЦА - ЛЮБКА ХРИСТОВА - СИЕЛА

Коментари към Как да реагираме при сексуален тормоз на работното място

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Как да реагираме при сексуален тормоз на работното място
    www.framar.bg 
    на 03 July 2025 в 18:09
    Коментирайте "Как да реагираме при сексуален тормоз на работното място"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Добрите практики
  • Ръководство: Как да...
  • Храни, които "убиват" либидото
  • Секстинг и тийнейджъри: насоки за родители
  • 5-те типа нежелан секс и последствията от него
  • Сексуалният тормоз: 4 черти на насилниците
  • Опра Уинфри: Нов ден се задава на хоризонта за всички дами, които са жертви на сексуален тормоз
  • Почти 50% от лекарите са подложени на сексуален тормоз от пациенти
  • „Умна“ рокля показва какво се случва на дамите в нощните клубове
  • Всяка трета жена хирург в Англия е жертва на сексуален тормоз на работното място
  • Какво е сексуално насилие и какви са последствията от него
  • Как да разговаряме с тийнейджър за секс и сексуален тормоз?
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Наднормено тегло и сексуален апетит

преди 2527 дни, 7 часа и 29 мин.

Кое е сексуален тормоз и кое е позволено?

преди 2810 дни, 3 часа и 22 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 6 дни, 2 часа и 20 мин.

Безплатна консултация за деца с витилиго - Габрово, юли, 2025 година

преди 7 дни, 19 часа и 1 мин.

Прием в болница - какво заплаща НЗОК, какви документи са необходими и колко продължава болничният престой

преди 20 дни, 1 час и 52 мин.

Психотест за оръжие в България: Какво представлява и формалност ли е?

преди 20 дни, 8 часа и 54 мин.
Всички

АНКЕТА

Какво би задържало младите лекари в България?

Виж резултатите
Още интересни публикации
Сексуалният тормоз и посегателството са свързани с повишен риск от високо кръвно налягане при жените Сексуалният тормоз и посегателството са свързани с повишен риск от високо кръвно налягане при жените

Сексуалният тормоз и посегателството са свързани с повишен риск от високо кръвно налягане при жените

от 02 окт 2024г. Прочети повече
Храни, които "убиват" либидото Храни, които "убиват" либидото

Храни, които "убиват" либидото

от 11 авг 2022г. Прочети повече

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ДАРОВИТА КОНОПЕНО СЕМЕ БЕЛЕНО 200 г

ЛЮКСЕОЛ ЧАЙ Ф-Р РАСТЕЖ КОСА * 30 337925

ЛЮКСЕОЛ МАСЛО СУХО КОСА/ТЯЛО 100мл 335419

КОЛОР & СОЙН БОЯ ЗА КОСА № 6 G ЗЛАТИСТО ТЪМНО КЕСТЕНЯВО

БЕТИНА БАРТИ СВЕЖА МЕНТА ДУШ ГЕЛ 500 мл

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

СПРЕЙ ЗА ПОЧИСТВАНЕ НА КЛИМАТИЦИ - РЕФРЕШ ЕЪР - 500 мл

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 17:45:48

СПРЕЙ ЗА ПОЧИСТВАНЕ НА КЛИМАТИЦИ - РЕФРЕШ ЕЪР - 500 мл

Коментар на: Дамян Стоянов от 03 юли 2025г. в 17:15:49

Задължително ли е да купите подарък на лекуващия лекар/персонала след изписване от болницата?

Коментар на: Дафи от 03 юли 2025г. в 16:33:57

Ревматоиден артрит

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 16:11:03

СОДА ЗА ПИЕНЕ таблетки * 30 НИКСЕН

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 16:09:18
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival