Социалните партньори подкрепиха принципно предложението мярката 60/40 да продължи до 31 март 2021 г.

На извънредното си заседание на днешния 29 декември 2020 г. Съветът за тристранно сътрудничество подкрепи промените в министерското постановление, с които мярката 60/40 се удължава до 31 март 2021 г. По този начин работещите, които в периода от 13 март до 31 декември 2021 г. са работили на непълно работно време, ползвали са неплатен отпуск или работата им е била преустановена заради временните ограничения на дейността вследствие на COVID-19, ще могат да бъдат компенсирани от държава. Подкрепата от държавата е 60% от осигурителния доход и също толкова от дължимите от работодателите осигурителни мерки за месец октомври 2020-а.
Няма промяна в условията, а работодателите могат да подават заявления до 15 януари 2021 г. за изплащането на средства. Парите за този вид антикризисна мярка ще са за сметка на НОИ, откъдето ще се изплащат на работодателите.

Социалните партньори подкрепиха и промените в постановлението, с което работещите от затворените заради извънредната ситуация предприятия и излезли в неплатен отпуск до 60 дни, ще получат финансова подкрепа в размер на 75 % от осигурителния им доход за месец октомври 2020-а. Този вид държавна помощ, известна като мярката "Запази ме" също ще действа до края на март 2021 г. Средствата са осигурени по ОП „Развитие на човешките ресурси“ чрез механизма REACT-EU.

В същото време председателят на Асоциацията на индустриалния капитал коментира, че 60/40 така и не е успяла да надхвърли обхвата от 10 %. Причината е в доплащането от предприятието на 40 % плюс осигуровките върху тях – още 19 % от приходи, които не съществуват, а по този начин най-нуждаещите се не могат да ползват помощта, защото не разполагат с 40 %. Вторият недостатък е, че много от фирмите не могат да поемат ангажимента за запазването на заетостта, тъй като обстановката е неясна.
Пред БНР Васил Велев заяви, че има много бизнеси, които са тежко пострадали, но не са затворени със заповед, а до тях мерките не достигат. Причината, според него, е, че 60/40 е неприложима, няма и помощ за фиксираните разходи. Председателят на АИКБ заяви, че показател трябва да бъде спадът в продажбите, а не кодът на икономическа дейност и припомни, че според Еврокомисията при повече от 30 % спад компаниите трябва да бъдат подкрепени за фиксираните им, постоянни разходи.

Васил Велев прогнозира, че загубилите 10 % през 2020-а ще възстановят 5 % през 2021-а и още толкова през 2022 г. Най-трудно ще бъде възстановяването при въздушния транспорт и търговията.
След заседанието на Тристранния съвет Велев коментира, че са подкрепили проекта за запазване заетостта и доходите на работещите, защото в момента няма възможност да бъде направено нещо по-добро от това, което АИКБ и КНСБ са предложили и което очакват да бъде факт от 1 април 2021 г. чрез законодателни промени. Става дума за идеята в Кодекса на труда да бъде регламентирано и понятието принудителен престой и да има компенсации в размер на 75 на сто от дохода.

КТ „Подкрепа“ поискаха друг вариант и размер на компенсациите за работещи, които нямат възможност да работят заради извънредната ситуация. 100 % за заплатите до 800 лв., 80 % до 1500 лв. и 60 % за заплатите до 2600 лв.