Правителството, работодателите и синдикатите подписаха национално тристранно споразумение
Националното тристранно споразумение, което е за две години и преговорите по което спряха по време на епидемията COVID-19, беше подписано днес от премиера, председателите на двата синдиката и оглавяващите пет работодателски организации. То беше определено като историческо за страната от участвалите в преговорите. Вероятно е точно такова като се има предвид, че всяка от страните е направила компромиси в името на консенсуса по значимите за България и бъдещето й въпроси.
През следващите шест месеца набелязаните в документа мерки ще бъдат осъществени и като промени в законодателството, и като реформи.
По време на преговорите е постигнато съгласие и договореност по 40 мерки в пет ключови сфери. За изпълнението им се създават три последователни плана на действие.
В края на документа е записано, че изпълнявайки мерките и политиките ще бъдат постигнати и част от целите до 2022 г., сред които са производителността на труда да е 60% от тази в ЕС, толкова да стане и Брутния вътрешен продукт (БВП) на глава от населението, а разходите за социална защита да бъдат 20 % от БВП.
Именно по отношение на социалната защита договореността предвижда четири мерки. Работна група ще има ангажимента да разработи проект на първия национален план за прилагането на Европейския стълб на социалните права (ЕССП), в който ще бъдат включени политики и мерки в областите за наблюдение и за критична ситуация, които са част от водещите социални показатели от доклада на Еврокомисията за България.
Ще бъде въведен общ подход за по-високи основни параметри по приходите и разходите на Държавното обществено осигуряване по т.н. „Швейцарско правило“, което ще бъде приложено от 2022 г. за максималния осигурителен доход, а за минималния месечен размер на осигурителния доход на самоосигуряващите се, земеделските и тютюнопроизводителите, когато достигне нивото на минималната работна заплата за страната.
През 2022-а като пилотен проект ще се осъществи разработен нормативен регламент за предоставяне на социални и битови услуги в дома. Ако проектът е успешен, той ще има и постоянно действие. По законов ред социалните помощи ще бъдат обвързани с учене или с полагане на труда.
Последната мярка е заявеното намерение за цялостна реформа в социалното подпомагане, задачата на която е да гарантира дългосрочна устойчивост и ефикасност на системата.
В областта на демографията, образованието, турдовия пазар и трудовата миграция са набелязани множество мерки, сред които на първо място изготвянето на комплекс от действия срещу демографската криза.
Едно от тях е национална програма за заселване в България на хора с български произход от трети страни. Промяна на финансирането на висшето образование, чрез която да бъде насърчена реализацията на завършилите висшисти у нас, въвеждане на задължително предучилищно образование за четиригодишните и създаването на национална програма за жилищна политика са другите идеи.
Записано в текста на споразумението още е, че ще бъде осигурена възможност чужденците, завършили висше образование у нас да имат възможност да останат на работа, както и достъп до образование и работа в страната да имат хора, на които един от родителите е с българско гражданство.
Ще се работи и по въпроса за по-тясното обвързване между образованието, професионалното обучение и квалификациите с нуждите на икономиката. За целта ще бъде създадена система за прогнозиране на нуждите от определени професии, ще бъдат осъществени промени в структурата и управлението на държавното висше образование, ще бъдат ускорени и реформите в образователната система като акцентът тук ще бъдат професионалното образование и науката, технологиите, математиката, финансите и предприемачеството.
Една от важните договорки е създаването на национална минимална заплата и минимални заплати по икономически дейности. Преговорите за създаването и приемането на прозрачен механизъм затова започват през 2020-а и ще бъдат приложени през 2021 г. Отменени ще бъдат и минималните осигурителни доходи по групи професии.
Всяка година ще бъде договарян препоръчителния индекс за реален ръст на работните заплати в частния сектор и ще има възможност за диференциацията му по сектори, отрасли и браншове.
Важна задача е да бъде осигурен ръст на заплащането в бюджетните сектори всяка година като за целта бъдат оптимизирани министерства и административни структури, в които заетостта е прекомерна.
И още в тази сфера се предвижда разширяване на функциите на Агенцията по заетостта, за да може да посредничи за вноса на работници и специалисти от трети страни, нужни на българската икономика, както и ратификацията на конвенцията на Международната организация на труда за насърчаване на колективното договаряне.
По отношение на Европейската зелена сделка е постигнато съгласие по 13 мерки, една от които е задължителното търсене на баланс между енергийната сигурност, ускоренето икономическо развитие, опазването на околната среда и социалната справедливост.
Девет са мерките в раздела „Енергетика“ и също толкова в „Бизнес среда и икономика“. По отношение на икономиката се очаква до края на 2020-а административните структури да бъдат намалени, което е част от реформата в администрацията, да бъдат разработени мерки, които ще насърчат инвестирането в слабо развитите райони на страната, подкрепа за малкия и среден бизнес, ограничаване на административния контрол и регулация по отношение на стопанската дейност и ускореното изграждане на електронното управление.
Основната цел на споразумението е чрез ясни, навременни и обосновани действия страната да преодолее икономическите и социални последици от кризата и дисбалансите в бизнеса, пазара на труда, социалната защита, икономиката и демографията.
gov.bg, podkrepa.org
- Правителството одобри Националната стратегия за хората с увреждания 2021 г. – 2030 г.
- Правителството одобри проекта за нов регистър за хората с увреждания
- МС удължи до 30 юни 2020-а срока, в който работодателите ще кандидатстват за компенсации
- МС предложи на НС да ратифицира със закон споразумението за заем между ЕС и България
СТАТИЯТА е свързана към
- Добрите практики
- Актуално
- Програмата „Майчино и детско здраве 2021 – 2030 г.“ – започваме с неяснота и предположения
- От 1 юли 2022 г. пенсиите ще бъдат увеличени средно с 20%, а не с 6%
- Три болници са университетски за срока на новата им акредитация
- 8 огромни правителствени конспирации, които наистина са се случили (1 част)
- Правителството одобри плана, с който ще бори бедността в страната
- Вотът на недоверие към кабинета "Борисов 2" не мина и този път, Москов - доволен
- От 1 януари 2021-а минималната работна заплата става 650 лв.
- Кабинетът „Борисов“ определи реда за компенсиране на работещите във временно затворените заради COVID-19 икономически дейности
- Правителството прие нова стратегия за хората с увреждания
- Правителството одобри проекта за нов регистър за хората с увреждания
Коментари към Правителството, работодателите и синдикатите подписаха национално тристранно споразумение