КНСБ: Започват преговори за минимални работни заплати по сектори
Един от важните акценти в подписаното вчера споразумение между правителството, синдикатите и работодателите е свързано с минималната работна заплата (МРЗ). Тя вече ще бъде договаряна по икономически дейности. Новата практика ще се прилага от 2021 г. и ще премахне минималните осигурителни прагове.
Сега МРЗ се изчислява от държавата по административен път. През 2020 г. тя е 610 лв.
Какво ще се промени?
Минималната работна заплата ще продължи да същестува, но не под добре познатата й до момента форма - определяна единствено от държавата. От 2021-а тя ще бъде различна за секторите и професиите. Съществуването й обаче има съществено значение, защото нито една от договорените минимални заплати в различните икономически сектори, не може да бъде под нея. Този праг се явява и бариерата, която няма да позволи ниско заплащане на труда.
Нивата на този вид заплата ще бъдат договаряни между синдикатите и браншовите работодателски организации, а финалът на преговорите ще зависи от начина, по който се водят, аргументите на страните и със сигурност от търпението им. По-важното е, че каквато и сума да договорят, тя не може да бъде под националната минимална заплата.
В този смисъл от значение е и още един факт, който фигурира в подписаното споразумение. Става дума за създаването на механизъм, който да не допуска отказ от водене на преговори.
Президентът на КНСБ заяви, че веднага започват преговори на национално и браншово ниво по темата.
От своя страна президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов заяви, че те работят по механизма и са стигнали до определен етап. Най-вероятно схемата ще бъде опростена, а икономическите дейности в класификатора ще бъдат обединени. Възможно е вместо девет категориите труд са бъдат по-малко.
Всичко това тепърва ще бъда изяснявано и е ясно, че предстои много работа.
Лидерът на „Подкрепа“ каза, че сега е моментът да бъде сложен ред в приходната част на ДОО. Особено, когато става дума за самоосигуряващите се и максималните и минималните прагове на осигуряване. Проблемът е, че сега те се осигуряват на доходи, различни от това, което получават. Това оказва влияние върху пенсията и те обикновено получават минималната, а тя не може да осигури нормално съществуване.
knsb-bg.org, podkrepa.org, gov.bg
- Клас "прослужено време" – реликва от социалистическото минало или начин да се стимулират служителите
- Документи, които осигурителите следва да предават в НОИ
- Кога да се пазарим за заплатата си и кога не
- Следва ли да се включат финансовите средства, изплатени от работодателя за сметка на социалните разходи при определянето на нетното възнаграждение на служителите?
СТАТИЯТА е свързана към
- Добрите практики
- Актуално
- Клас "прослужено време" – реликва от социалистическото минало или начин да се стимулират служителите
- 25-те най-високо платени актриси в света (1 част)
- 25-те най-високо платени актриси в света (2 част)
- Лекарите от Враца заплашват с колективна оставка
- Месечно на човек са нужни средно 602 лв. за издръжка, изчислиха от КНСБ
- От 1 януари 2021-а минималната работна заплата става 650 лв.
- КНСБ предложи мерки за борба със сивата икономика, нивото на която е над 20%
- КНСБ: Бюджетът в сектор здравеопазване за 2020 г. да се увеличи със 110 000 000 лв.
- Бонус-малус система ще определя лекарските възнаграждения
- КНСБ: 65% от семействата живеят с доход, недостатъчен за издръжката им
Коментари към КНСБ: Започват преговори за минимални работни заплати по сектори