Да бъде създаден нов закон, гарантиращ трудовите права на работещите в ЕС, настоява ЕКП

145 173 работници от целия свята, сред които и от България, поставиха подписите си под искането за законодателство, което защитава правата на работещите и изисква отговорно поведение от работодателите.

Основните организатори на подписката, изискваща промени, са Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), Австрийската трудова камара, Европейската коалиция за корпоративно правосъдие и над 100 организации, подкрепящи инициативата, сред които и КНСБ.

Кампанията започна по повод законодателна инициатива на Еврокомисията, свързана с изготвянето на правила за корпоративна проверка, отговорно поведение на бизнеса и продукти и услуги, които не нанасят вреда нито на хората, нито на околната среда. Идеята е, че подобен регламент може да бъде част от битката срещу принудителния труд, антисиндикалните практики, токсични отпадъци, емисиите на СО2, изсичането на горите.

ЕК ще представи своето предложение за проверка на отговорното бизнес поведение през лятото на 2021 г. Европейската конфедерация на профсъюзите настоява за изготвянето и приемането на силна директива и през този период продължава с обсъждането на темата на различни нива. Организираното събиране на подписи е част от инициативите.

Аргументите

Аргументите на ЕКП и подкрепящите я организации за нуждата от подобни регламентирани законово правила са свързани с констатацията, че повечето компании работят безнаказано в целия свят, а много голяма част от тях разрушават околната среда, злоупотребяват с правата на работниците, подкрепят съвременното робство, лишават коренното население от земята му. Хората, които се противопоставят на корпоративните злоупотреби в света биват уволнявани, хвърляни в затвора, изчезват.

Добрата новина е, че Еврокомисията е готова да обмисли нов закон, който ще накара бизнеса да бъде отговорен за въздействието, което оказва върху хората и върху планетата.

Всички компании – от най-големите до най-малките, трябва да приемат за задължителни правилата, свързани с човешките права и грижата за околната среда. Те трябва да прилагат ефективни политики, които ще гарантират, че по време на дейността им, на мащабните им операции няма да бъдат нарушени правата на хората и унищожена околната среда.

ЕС може и трябва да използва своята сила, за да определи стандартите и накара бизнеса да бъде отговорен, категорични са от ЕКП. Събраните подписи са един от начините Европейската комисия да бъде убедена, че трябва да промени правилата на играта, за да сложи край на корпоративната безнаказаност.

Исканията

• Да бъде създадено европейско законодателство за корпоративна проверка, а ЕС да се включи в преговорите за договора между ООН и бизнеса за правата на човека.
• Законодателството в ЕС трябва да накара компаниите да носят отговорност за вредите, нанесени у дома или в чужбина.
• Пострадалите, техни представители, синдикати и неправителствени организации трябва да имат възможността да се борят срещу нарушенията на правата на човека.
• Регламентът трябва да осигури участието на синдикатите и представителите на работниците в процеса на проверка и консултации с всички заинтересовани страни. Синдикатите да имат право да договарят с компанията процеса на надлежна проверка, а представителите на работниците да бъдат информирани и консултирани по време на различните етапи от процеса. Механизмът за ранното предупреждение да бъде разработен заедно със синдикатите.
• Процесите на проверка трябва да зачитат правата на местните общности и коренното население.
• Ангажимент на правителствата е да създадат стабилни механизми за прилагане на ефективни санкции, с които ще гарантират, че компаниите спазват закона.
• Жертвите на корпоративни злоупотреби да имат достъп до съда както в собствената си страна, ката и в страната, където е седалището на фирмата. В този смисъл, когато завеждат дело пострадалите трябва да имат възможността да избират дали да ползват закона на собствената си държава или на страната, в която е регистрирана фирмата. 
• Новият закон трябва да изиска от компаниите да представят всички доказателства особено по отношение на връзката им с вредите, както и цялата необходима информация.
• Много е важно законът да гарантира, че пострадалите разполагат с достатъчно време да предявят искове за обезщетение в съдилищата на ЕС както и че синдикатите и неправителствените организации могат да предявят колективни искове. Правителствата тряба да подкрепят жертвите и да улеснят достъпа им до правосъдие.

Надлежна проверка на правата на човека и околната среда

Надлежната проверка е процес, според който предприятията идентифицират, предотвратяват, смекчават и отчитат действителните или потенциални неблагоприятни въздействия в тяхната дейност. В процеса се включват и дъщерните дружества, подизпълнителите, доставчиците.

Съществуват множество стандарти като принципите на ООН, декларацията на Международната организация на труда за многонационалните предприятия и социалната политика, препоръката на Съвета на Европа и насоките на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, но те са доброволни.

За отговорното бизнес поведение, за по-добрия достъп до правосъдие на пострадалите от корпоративни злоупотреби, но и в подкрепа на държавните органи, за да изпълняват задълженията си в защита правата на хората и за управление на рисковете на компаниите, е нужна всеобхватна и ефективна правна рамка, която изисква прилагането на надлежна проверка от фирмите, отрежда силна роля в процесите на синдикати и работници и определя режим на отговорност, прилагане на закона и достъп до правосъдие и правна защита.

От ЕКП припомнят, че през октомври 2020-а ЕК започна обществени консултации по темата. Еврокомисарят по правосъдие се ангажира официално с инициативата на ЕС за устойчиво корпоративно управление.

До момента елементи на надлежната проверка са включени в два регламента – за дървесината и за полезните изкопаеми. Законодателство за корпоративна проверка има още и във френския закон за задължението за бдителност, холандския закон за задължителната грижа за детския труд.