Вече прилагат българо-молдовската спогодба за трудова миграция
Българо-молдовското споразумение за трудова миграция вече се прилага, а условията за набиране и наемане на кандидати според желанието на българския бизнес са уредени съобразно процедурата по прилагането на споразумението.
Работодателите ще подават документи в бюрата по труда.
Спогодбата ще бъде прилагана към хора от двете страни със сключен трудов договор и с разрешение да пребивават на територията на съответната страна. Могат да бъдат наемани както сезонни работници, така и хора за една година с възможност срокът да се удължи с още две години.
От АЗ уточняват, че споразумението е валидно само за новонаетите, но не и за хората, които вече работят.
Според условията на подписаното споразумение не се плаща за посредничеството на АЗ, няма и квота за една година, не е необходимо разрешение за работа.
Редактор: Гергана Караилиева
Източник: Агенция по заетостта
Продукти свързани със СТАТИЯТА
СТАТИЯТА е свързана към
- Добрите практики
- Актуално
- Процедура по прекратяване на трудов договор
- Трудов договор с предприятие, което предлага временна работа
- Трудов договор с младежи под осемнадесетгодишна възраст
- Трудов договор за извършване на работа от разстояние
- Видове трудови договори
- Трудов договор – характеристика, съдържание, документи при сключването му
- Подписаха КТД в здравеопазването
Коментари към Вече прилагат българо-молдовската спогодба за трудова миграция