Условия на труд
Основна област, обхващаща трудовото законодателство на Европейския съюз (ЕС) са условията на труд. Това включва и разпоредби относно работното време, срочна трудова ангажираност, временните работници, както и командироването на служителите. Тези области имат базисно значение при гарантирането на високи нива на защита на заетостта и социалната цялост на Европейския съюз.
В съответствие със съдържанието трудовото законодателство ЕС определя т.нар. минимални изисквания в сферата на условията на труд. По този начин се позволява на всички европейски социални партньори да имат специална роля при подготовката на специфичните трудови инициативи. Трудовата комисията, ангажирана с условията на труд насърчава социалните партньори да сключват различни споразумения в тази област. Комисията има право да представи законодателни предложения до Съвета и Европейския парламент.
Основни въпроси на Европейския съюз, засягащи условията на труд:
- индивидуални условия на заетост;
- срочна работа;
- непълно работно време;
- временен трудов договор;
- здраве и безопасност при фиксиран срок и временна заетост;
- млади хора на работното място;
- директивата за работното време;- сектор на работното време- командироване на работници;- несъстоятелност на работодателя;
- прехвърляне на предприятия;
За подобряване на условията на труд в България се създава и функционира Фонд "Условия на труд". Конкретното основание за неговото създаване е Законът за здравословни и безопасни условия на труд, като главна задача на фонда е финансирането на дейностите и мероприятията за облекчаване на трудовите условия. Осигурява се финансиране на проекти с национално, отраслово, браншово и регионално значение.
Средства за фонда се набират главно от:
1. Целевата ежегодна субсидия на държавния бюджет.
2. Финансови суми от фонд "Обществено осигуряване".
3. Доброволни вноски, дарения и завещания от български и чуждестранни граждани и юридически лица.
4. Лихви по сметката на фонда.
5. Приходи от благотворителни инициативи и прояви.
Цел на Фонд "Условия на труд"
Тя е свързана главно с повишаването на качеството на работните места чрез финансиране от страна на фонда на различни програми, проекти, организации по безопасност на труда, превенция на служителите и минимализиране на здравните рискове на роботното място.
Дейности на фонда
1. Съфинансиране на проекти и програми с цел подобряване на приложимостта на резултатите
2. Развитие на превантивните дейности по безопасност на труда, работа с обособени целеви групи.
3. Финансират се дейности за подобряване на диагностицирането на и ранното лечение на професионалните заболявания.
4. Спомага за по-добрите проучвания, разработването, издаването, закупуването на информационни и учебни материали.
5. Подпомага прилагането на националното законодателство, и по-специално частта за безопасността и здраве при работа.
6. Финансира семинари и конференции в областта на здравеопазването и безопасните и здравословни условия на труд
7. Участва в международни проекти и програми, свързващи се с безопасните и здравословни условия на труд
Продукти свързани със СТАТИЯТА
КОРЕНИТЕ НА ОМРАЗАТА. МОЯТА ИСТИНА ЗА ИСЛЯМА - ОРИАНА ФАЛАЧИ - СИЕЛА
ЕВРОПА, ПАМЕТТА, ЦЪРКВАТА - КАЛИН ЯНАКИЕВ - ХЕРМЕС
ПОЛИТИКО - ИСТОРИЧЕСКИ ПОЛЕМИКИ - КАЛИН ЯНАКИЕВ - ХЕРМЕС
БИГДЖИГС ДЪРВЕН ПЪЗЕЛ - КАРТА НА ЕВРОПА BJ048
ТЪРГОВСКИ ЗАКОН I / 2024 - НИКОЛАЙ АЛЕКСИЕВ - СИЕЛА
НовДАНЪЧНО ОБЛАГАНЕ 2021 - РАЛИЦА МИЛЕВА, СИМЕОН СИМЕОНОВ - СИЕЛА
СТАТИЯТА е свързана към
- Трудова ангажираност
- Трудова медицина, превенция и условия за живот
- Категории труд в България
- Трудова терапия
- Трудови права на бременни, майки и жени в напреднал етап на лечение инвитро
- Европейски модели на пенсионно осигуряване
- Разпространени абревиатури на закони – първа част
- Трудове и книги на Николай Вавилов
- 15-те закона на тренировките за рамене
- Трудовата дейност е полезна за децата, когато е съобразена с възрастта им
- 38 от най-интересните и смешни закони в света
- Закон за съсловната организация на магистър-фармацевтите
Коментари към Условия на труд